Zonamerica
Una empresa, múltiples realidades Zonamerica administra una de las principales zonas francas de Uruguay, un campus en el que conviven más de 300 empresas y alrededor de 8.000 personas. El equipo responsable de gestionar su funcionamiento está compuesto por aproximadamente 350 colaboradores distribuidos en diferentes puntos del campus. Sus tareas abarcan desde limpieza, mantenimiento y […]
Grimoldi
El desafío de conectar una operación distribuida Con colaboradores distribuidos en todo el país, Grimoldi necesitaba llegar a equipos con funciones y realidades muy diferentes. Solo el 10% trabajaba habitualmente frente a una computadora. El resto se encontraba en sucursales, depósitos o la fábrica, entre vendedores, operarios y analistas alcanzados por tres sindicatos distintos. La […]
Luzu TV
Comunicadores hacia afuera, desconectados hacia adentro Luzu es un medio que crea contenido para millones de personas y gestiona una operación dinámica, atravesada por redes sociales, invitados y programación en vivo. Sin embargo, puertas adentro, el ritmo cotidiano hacía que la comunicación interna quedara relegada. A medida que Luzu crecía, sus procesos internos empezaron a […]
Constance Hotel
El desafío de la distancia y la escala Con operaciones en cuatro países y siete islas, Constance Hotels & Resorts necesitaba mucho más que una herramienta tradicional de comunicación interna. Buscaba un espacio digital que le permitiera unificar las comunicaciones, fortalecer la cultura y gestionar los procesos de Recursos Humanos desde un lugar centralizado. Después […]
Ledesma
El desafío de conectar a una organización diversa y distribuida Con colaboradores en el campo, plantas industriales y oficinas administrativas de distintas provincias, Ledesma enfrentaba un desafío común en las grandes organizaciones: lograr que la comunicación y los servicios de Recursos Humanos llegaran a todas las personas, sin importar su ubicación o función. La distancia […]
Las Margaritas
Capacitar a más de 60 sucursales sin perder la cercanía Uno de los principales desafíos de Las Margaritas era acompañar el crecimiento de una organización con equipos distribuidos en más de 60 sucursales, manteniendo una experiencia homogénea para todos los colaboradores. La compañía necesitaba que las personas pudieran acceder a información, capacitaciones y procesos de […]
X-28 Alarmas
El desafío de llegar a todos con la misma información Antes de implementar Humand, X-28 Alarmas gestionaba muchas de sus comunicaciones y procesos a través de distintos canales: mails, chats, conversaciones informales, distintas carpetas con accesos compartidos y aplicaciones separadas para cada necesidad. Esto hacía que la información estuviera dispersa y que ciertos procesos no […]
Gestamp Argentina
Información dispersa y poco acceso para los equipos de planta Uno de los principales desafíos de Gestamp Argentina era reunir información que se encontraba distribuida en distintos espacios y canales. Para el equipo de Recursos Humanos, encontrar una herramienta capaz de comunicar diferentes ejes de la organización y concentrarlos en un mismo lugar se había […]
Orien Openfarma
Crecimiento que exige nuevas formas A medida que Orien Openfarma sumaba sucursales, colaboradores y complejidad operativa, sus procesos de Recursos Humanos comenzaban a quedar atrás. Llegar a las personas distribuidas entre farmacias, depósitos y la droguería dependía de intermediarios, canales informales y una gran cantidad de tareas manuales. La certificación ISO 9001 de la droguería […]
Vicente López
Procesos dispersos y poco acceso para los equipos Uno de los principales desafíos de la Municipalidad de Vicente López era conectar con empleados que trabajan en realidades y espacios muy diferentes. Mientras algunos realizan sus tareas desde oficinas, otros pasan gran parte del día en la calle, como inspectores y equipos de servicios públicos. Antes […]