Casos de éxito

La digitalización se ha vuelto esencial para las empresas que buscan optimizar su operación interna y mejorar su comunicación. Interredes, una compañía con más de 25 años de experiencia en San Juan, Argentina, ha dado un gran paso en esta dirección mediante la implementación de Humand, transformando así la gestión de Recursos Humanos. A lo largo de este artículo, exploraremos cómo la digitalización les permitió superar desafíos operativos, gestionar su expansión y fortalecer la coordinación entre sus equipos.

El sector retail enfrenta desafíos únicos en la gestión de recursos humanos, especialmente cuando las empresas operan en múltiples ubicaciones y cuentan con una plantilla diversa. En este contexto, Equipo Vallejo, una compañía líder en Argentina, ha logrado una transformación significativa en su operación gracias a la implementación de la plataforma de gestión de RRHH de Humand. En este artículo compartimos cómo la digitalización y la optimización de procesos han permitido a la empresa mejorar la comunicación interna, incrementar la eficiencia y fortalecer la cultura organizacional.

En Grupo Industrial ASSA, una empresa con más de 50 años de historia, la producción de telas, lencería y activewear ha sido el núcleo de su éxito. Sin embargo, a medida que su fuerza laboral creció de 500 a más de 3,600 colaboradores, la necesidad de centralizar los procesos de recursos humanos y optimizar la comunicación interna se hizo cada vez más urgente. Fue en este contexto que Humand se presentó como la solución ideal para enfrentar estos desafíos.

En Siemens, la necesidad de una solución integral que unificara la gestión de recursos humanos, la comunicación interna y la cultura organizacional se volvió esencial. Con cerca de 5,000 empleados distribuidos en cuatro plantas de manufactura y con el 85% de su personal compuesto por trabajadores operativos sin acceso a computadoras o correos electrónicos, Siemens requería una plataforma que centralizara estos procesos críticos y mejorara la eficiencia operativa. En este artículo, exploramos cómo la implementación de Humand logró transformar estas áreas clave, impulsando la productividad y el compromiso de los colaboradores.

En el competitivo mundo empresarial actual, las compañías necesitan herramientas que les permitan no solo gestionar sus recursos humanos de manera eficiente, sino también mantener una comunicación interna fluida y consistente. Esto es especialmente crucial para organizaciones con equipos dispersos geográficamente, como FB Group, empresa líder en la fabricación de equipos de refrigeración comercial e industrial. Con más de 1,500 colaboradores distribuidos en cuatro plantas, FB Group enfrentaba desafíos significativos en la centralización de su comunicación interna y la gestión de recursos humanos.

En Humand, nos enorgullece haber colaborado con Farmashop, una destacada cadena de farmacias, para superar el desafío de conectar y coordinar eficientemente más de 120 farmacias distribuidas en 18 de los 19 departamentos del país. Ante la necesidad de mejorar la comunicación interna y la eficiencia en la gestión de recursos humanos, Farmashop decidió confiar en nuestra plataforma para optimizar sus procesos y facilitar la colaboración entre todos sus colaboradores, independientemente de su ubicación.

En un mundo donde la gestión de recursos humanos, la comunicación interna y la cultura organizacional se han vuelto esencial para el éxito de las organizaciones, Sisi, una empresa textil con más de 70 años de historia, se enfrentaba a un reto crucial: conectar a sus más de 450 colaboradores distribuidos en 45 sucursales a lo largo de todo el país. En este artículo, veremos cómo la transformación digital liderada por Humand, la app todo en uno para HR, ha cambiado la manera en que Sisi conecta y gestiona a su equipo, alcanzando resultados sorprendentes.

Supermercados Día, una de las cadenas de supermercados más grandes de América Latina y Europa, enfrentaba desafíos únicos debido a su dispersión geográfica y la naturaleza de su fuerza laboral. Con más de 1000 sucursales y más de 3500 colaboradores, la necesidad de una solución eficaz para mejorar la comunicación interna era necesaria. Humand, nuestra app todo en uno, fue la solución que eligieron para superar estos desafíos y mejorar su eficiencia operativa.

Swiss Medical Group, líder en el sector de la salud, emprendió un viaje clave hacia la digitalización de sus procesos de comunicación interna. Con más de 11.000 colaboradores, su meta era clara: unificar y mejorar la manera en que se conectan y comunican todos los empleados. En Humand, estamos orgullosos de haber sido parte fundamental de esta transformación.

Bigbox, una empresa pionera en la industria de regalos de experiencias, inició su trayectoria en 2009 y rápidamente expandió su misión a otros países. Esta expansión, aunque exitosa, trajo consigo el reto de gestionar una fuerza laboral dispersa geográficamente, complicando la eficiencia de los procesos internos y la fluidez de la comunicación interna.

En este artículo, veremos cómo Nordex, ensambladora de vehículos con clientes globales, ha transformado su gestión de recursos humanos y mejorado la comunicación interna con la implementación de nuestra app. Aquí compartimos los desafíos que enfrentaron, las soluciones implementadas y los beneficios obtenidos.

Cirion Technologies, empresa con más de 2,500 colaboradores distribuidos en toda Latinoamérica y oficinas en Miami, enfrentaba importantes desafíos en la creación de una sólida comunidad entre sus colaboradores, el establecimiento de vínculos cercanos entre sus empleados y la simplificación de los procesos de recursos humanos. A través de la implementación de la plataforma de comunicación interna de Humand, Cirion ha logrado transformar significativamente su entorno laboral.

Rapanui, una destacada empresa con más de 1000 empleados, enfrentaba el reto de mantener una comunicación efectiva con su equipo, especialmente cuando el 90% de ellos no trabaja en sus escritorios. A través de Humand, han logrado un índice de más del 90% de usuarios activos y conectados, superando barreras geográficas y tecnológicas.

Lusqtoff, empresa líder en la industria de máquinas y herramientas, en plena expansión en diferentes países de Latinoamérica, se propuso unificar la comunicación y fomentar la cercanía entre todas las áreas, sin importar su ubicación. Aquí compartimos cómo, con el apoyo de Humand, potenciaron su comunicación interna para alcanzar este objetivo.

En el mundo corporativo actual, la eficiencia y la adaptabilidad son esenciales para lograr resultados concretos. En Humand, hemos demostrado ser un socio estratégico fundamental para Greenpaper, facilitando una transformación significativa en la comunicación interna y la gestión de recursos humanos.

En el entorno corporativo actual, la eficiencia y la adaptabilidad son esenciales para lograr resultados concretos. En Humand, hemos demostrado ser un socio estratégico fundamental para Miniso, que cuenta con 7.000 tiendas en más de 80 países, facilitando una transformación significativa en la comunicación interna y el engagement de sus colaboradores.