Serie A

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Agroindustria

Del campo a la oficina, acerca RR. HH. a todos tus colaboradores

Centraliza la comunicación y los principales procesos de RR. HH. en un solo lugar. Acercá recibos, licencias, desempeño e información clave a colaboradores que trabajan en el campo, en planta o en la oficina, para que todos puedan acceder a la misma experiencia sin importar dónde estén.
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Con la confianza de los equipos de RR. HH. de las principales empresas agroindustriales

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¿Por qué gestionar RR. HH. en agroindustria es un desafío?

La dispersión geográfica, la diversidad de roles, el papeleo manual y la comunicación fragmentada hacen que gestionar RR. HH. en el sector agroindustrial sea más desafiante que nunca.

  • Equipos distribuidos entre campo, plantas y oficinas, muchas veces separados por grandes distancias y distintas regiones.

  • Procesos de RR. HH. descentralizado en múltiples canales y plataformas, que vuelven la gestión más fragmentada y difícil de seguir.

  • Colaboradores sin acceso habitual a una computadora, que quedan fuera de muchos procesos, comunicaciones y herramientas internas.

  • Recibos y documentación en papel, con entregas manuales, reclamos y horas de trabajo administrativo que podrían evitarse.

  • Equipos que comparten organización, pero no siempre están conectados, especialmente cuando trabajan en distintas sedes o puntos de operación.
    • MURO

    Comunicación centralizada y accesible para todos

    Conecta al instante a colaboradores de campo, planta y oficina para que nadie se quede sin la misma información, sin importar su rol o su acceso a la tecnología.

  • Comunicación en tiempo real: con Muro y Noticias, centraliza las novedades y asegúrate de que lleguen a todos al mismo tiempo, sin intermediarios.

  • Conexión directa entre personas y equipos: con Chat, acerca a colaboradores que forman parte de la misma organización, aunque trabajen en distintas sedes o no se crucen presencialmente.

  • Comunicación segmentada: con Grupos, crea espacios por área, sede o interés para que cada equipo reciba información relevante para su día a día.

  • Escucha activa de los equipos: con People Experience y Encuestas, conoce qué pasa en cada equipo y recoge la voz de toda la organización, sin importar dónde esté

  • Acceso simple desde cualquier lugar: con una app simple e intuitiva, brinda la misma experiencia a quienes trabajan en el campo, en planta o en la oficina, sin necesidad de conocimientos técnicos.
    • CHAT Y CUMPLEAÑOS

    Digitaliza procesos y documentación

    Con Humand, cada colaborador accede a los mismos procesos, con toda la información sobre recibos, licencias y desempeño en un solo lugar.

  • Documentación centralizada y accesible: reúne recibos de sueldo y documentación laboral en un solo lugar, con firma digital y acceso desde cualquier dispositivo.

  • Gestión ágil de solicitudes: con Gestión de servicios, organiza consultas, pedidos y reclamos en un único canal y facilita el seguimiento de cada caso.

  • Vacaciones y permisos sin fricción: simplifica solicitudes y aprobaciones para que cada trámite sea más ágil.

  • Ingresos consistentes para cada colaborador: con Onboarding, estandariza el proceso de incorporación sin importar la sede o ubicación de cada persona.

  • Desarrollo y seguimiento del talento: con Evaluación de desempeño, acompaña el crecimiento de cada colaborador mediante procesos simples y accesibles desde cualquier dispositivo.

     
    • DOCS
    Soluciones

    Principales casos de uso de clientes de agroindustria

    Documentos digitalizados

    Recibos, certificados y documentación laboral disponibles desde cualquier lugar.

    Comunicación interna centralizada

    Novedades e información clave para equipos de campo, planta y oficina.

    Formularios digitales

    Relevamientos, solicitudes y procesos internos fáciles de completar desde el celular.

    Vacaciones y permisos simplificados

    Solicitudes y aprobaciones digitales para equipos con distintos turnos y ubicaciones.

    Organigrama

    Acceso rápido a la información de contacto de personas en distintas áreas, sedes y operaciones.

    Testimonios

    Lo que dicen nuestros clientes

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    “Lo que trajo para Ledesma es mucha más transparencia: el hecho de llegar a todos los colaboradores. Hoy todos pueden visualizar absolutamente todo, mientras que antes algunos quedaban sin acceso a la comunicación general.”

    Paola Tiscornia

    Especialista de Cultura y Desarrollo, Ledesma.

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    “Humand es la plataforma que centraliza la experiencia del usuario. Para nosotros, es como nuestra gran casa digital, porque podemos alojar toda nuestra cultura ahí.”

    Ana Vultaggio

    Líder de Comunicación, Agrofina.

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    “Humand nos permitió acercarnos a colaboradores con los que quizás no teníamos un vínculo tan directo y generar un canal de comunicación mucho más cercano y accesible.“

    Valentina Albarracín

    Asistente de RR. HH., Las Marías.

    Resultados que hablan por sí mismos
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    Tasa promedio de adopción

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    Usuarios activos semanales

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    Empleados usando Humand

    Conoce la experiencia de nuestros clientes

    Descubre cómo distintas empresas usan Humand para transformar la forma en que sus equipos trabajan, se conectan y se comunican.

    Preguntas frecuentes

    Humand centraliza la comunicación en un solo lugar, para que los equipos puedan acceder a la misma información sin importar dónde trabajen.

    Sí. Los colaboradores pueden acceder desde su celular a comunicaciones, documentos y procesos de RR. HH., incluso si trabajan en campo o planta.

    Humand permite digitalizar recibos de sueldo, documentos y formularios, reduciendo el uso de papel y centralizando la información en un solo lugar.

    Sí. Humand permite segmentar mensajes y contenido según el área, la ubicación o el perfil, para que cada equipo reciba información relevante.

    Sí. Humand se integra con tus plataformas existentes para mantener conectados los procesos y la información de RR. HH.

    Adaptable. Escalable.
    Diseñado para la agroindustria.
    Humand es confiable para organizaciones agroindustriales que buscan llegar a cada colaborador, esté en el campo, la planta o la oficina.Desde equipos de 450 personas hasta organizaciones de 6.500 colaboradores, ayuda a centralizar la comunicación y digitalizar los procesos de RR. HH., sin dejar a nadie fuera de alcance.