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Sobre nosotros

We make things happen

Así comienza nuestra historia

Ya van 4 años escribiendo esta historia junto a las primeras personas que apostaron por este equipo, con la visión de transformar las experiencias de los colaboradores de todo el mundo.

En cada uno de ellos vemos representados nuestros valores, como la excelencia, la iniciativa y la búsqueda constante de brindar siempre lo mejor a nuestros clientes. El empuje, la dedicación y la pasión por lo que hacemos, sigue intacta hasta el día de hoy.

¡Mirá lo que dijeron los primeros Humanders! 

Entrevista a Nicolas Benenzon CEO y Co-founder de Humand

”Me definiría como un servidor de la industria, dedico mi vida a mejorar todos los procesos de RR.HH., las culturas y relaciones de las empresas, la productividad y el sentido de pertenencia”.

Una de las entrevistas más completas sobre la historia de Humand, donde podrás conocer en detalle cómo llegamos al ser globales, los aprendizajes a lo largo del camino recorrido por los co-founders y la perspectiva sobre el futuro del trabajo que nos brinda Nico.

La pasión por emprender, la aplicación de la tecnología centrada en los humanos, el foco en el cliente y la motivación por ser cada vez mejores, son sólo algunos de los puntos que se destacan en esta conversación.

Nuestra misión

Nuestra misión es empoderar a las personas en el trabajo para hacerlas más felices y exitosas.

Felices

Porque las personas crean más relaciones en el trabajo, se sienten parte, son reconocidas y se enteran de las cosas buenas que pasan.

Exitosas

Porque todos los procesos son más ágiles, rápidos, accesibles y amigables.

Nuestra visión

Nuestra visión es ser la plataforma de recursos humanos de más rápido crecimiento al brindar a cada empresa una comunidad digital.

Nuestros valores

Nuestros valores describen cómo pensamos y hacemos las cosas, cómo lideramos y cómo mantenemos al cliente en el centro de nuestras decisiones.

  • Hacemos que las cosas sucedan, rápido.
  • Somos Doers. Creamos progreso con el tiempo.
  • Ejecutamos las cosas rápidamente. El mayor valor se crea completando tareas pendientes rápidamente. Si lo haces con éxito, verás que cada vez estarás haciendo cosas de mayor impacto.
  • Crecemos construyendo juntos, por eso, no obstaculices el trabajo de nadie; si alguien espera una tarea de ti, hazla lo antes posible.
  • Ten una tendencia hacia la acción. La velocidad importa en los negocios. Muchas decisiones y acciones son reversibles y no necesitan un estudio extenso. Valoramos asumir riesgos calculados.
  • Actúa de manera pronta y eficiente ante desafíos u oportunidades.
  • El tiempo avanza. Mejor hecho HOY. El mercado no nos espera.
  • Decisiones rápidas, acciones más rápidas. El ritmo establece a los ganadores.
  • Busca los más altos estándares de calidad y rendimiento en todos los aspectos del trabajo.
  • Adopta la mentalidad de "nunca es suficiente"; busca la mejora continua, creyendo que siempre se puede ser mejor.
  • La excelencia es crucial para entregar productos que superen las expectativas del cliente, construir una sólida reputación y mantener el éxito a largo plazo.
  • Producimos trabajo excelente. No toleramos la mediocridad. No toleramos un trabajo deficiente. Nos comprometemos con la excelencia. Apuntamos a ser de clase mundial.
  • Elevamos la barra de rendimiento con todo lo que hacemos, especialmente al contratar y promover.
  • Reconocemos el talento excepcional y estamos dispuestos a ayudarlos a crecer personal y profesionalmente.
  • Insistimos en los más altos estándares, muchas personas pueden pensar que estos estándares son irrazonablemente altos. Continuamente elevamos el nivel y motivamos a los equipos para entregar productos, servicios y procesos de alta calidad.
  • Nos aseguramos de que los defectos no se envíen a los clientes y de que los problemas se solucionen de manera que permanezcan resueltos.
  • Asume la responsabilidad de tus tareas con dedicación y responsabilidad.
  • Asume tus acciones, asume tus resultados.
  • Acepta tu rol, moldea tu futuro. La propiedad es la base del empoderamiento.
  • Cuando te comprometes con algo, asumes la plena responsabilidad y lo entregas maravillosamente.
  • Nunca decimos "eso no es mi trabajo".
  • Piensa en grande, pensar en pequeño es una profecía autocumplida.
  • Creamos y comunicamos una dirección audaz que inspire resultados.
  • Mantén un fuerte deseo de lograr metas elevadas y alcanzar logros significativos, más allá de lo ordinario.
  • Sueños visionarios, acciones concretas.
  • Busca mejorar las cosas todo el tiempo; si ves algo que mejorar, toma la iniciativa y mejóralo. Si no estás a cargo, propón la mejora.
  • Toma la iniciativa y encuentra soluciones para superar desafíos en lugar de esperar instrucciones.
  • Lidera con acción. Las oportunidades siguen a los proactivos.
  • Una actitud proactiva de "haz que suceda" nos distingue, nos impulsa a tomar el control y convertir las posibilidades en realidades.
  • Ve más allá de los requisitos mínimos, supera las expectativas.
  • Demuestra dedicación y compromiso para invertir esfuerzo más allá de lo estrictamente necesario.
  • Haces tu trabajo excepcionalmente bien. Vas más allá del esfuerzo adicional.
  • Mantén la mente abierta. Está dispuesto a cambiar de dirección rápidamente basado en nueva información.
  • Evoluciona constantemente y busca siempre mejorar las cosas.
  • Presiona a las personas para que sean mejores. Nos gusta rodearnos de personas que nos impulsan a crecer.
  • Busca retroalimentación para mejorar.
  • Nunca terminamos de aprender, tenemos curiosidad por nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
  • Sé capaz de adaptarte rápidamente a los cambios del mercado o los desafíos internos sin perder impulso.
  • El ritmo de la iteración alimenta la energía, el impulso y la innovación.
  • Siéntete cómodo con el caos.
  • Elimínalo si no puedes hacer que funcione. Duplica si funciona.
  • Orientado a metas y métricas.
  • Asegúrate de que todo lo que hagas esté alineado para mejorar tu métrica u objetivo principal.
  • Los logros hablan más fuerte que las palabras. Deja que los resultados definan tu impacto.
  • Persigue el impacto, no solo la actividad. Los resultados diferencian a los efectivos de los ocupados.
  • En Humand, los mejores ganan, no pensamos que alguien sea bueno, lo vemos en las métricas y resultados.
  • Todo es difícil antes de ser fácil.
  • Eres lo que haces, no lo que dices que harás. Trabaja en silencio, deja que tu éxito sea el ruido.
  • Un poco de progreso cada día se suma a grandes resultados. El secreto de tu éxito futuro está escondido en tu progreso diario.
  • Prioriza las necesidades del cliente y concéntrate en superar sus expectativas.
  • Trabaja vigorosamente para ganar y mantener la confianza del cliente.
  • Pensamos de manera diferente y buscamos formas de servir mejor a los clientes a largo plazo.
  • Pensamos de manera diferente y buscamos formas de servir mejor a los clientes a largo plazo.
  • Sé eficiente con los recursos y evita gastos innecesarios.
  • Mantén operaciones ágiles.
  • Logra más con menos.
  • Mantén las cosas muy simples; si algo es complejo, probablemente no esté completamente bien pensado.
  • El mundo ofrece más recursos a aquellos que saben cómo utilizarlos eficientemente, permitiendo un ciclo de aumento en la creación de valor.
  • No hay puntos extra por aumentar la cantidad de empleados, el tamaño del presupuesto o los gastos fijos.
  • Todos están invirtiendo en ti, haz que valga la pena.

Somos globales desde el primer día.

Clientes activos
+ 0
Países
+ 0
Colaboradores
+ 0

México, EE.UU., Canadá, Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Guatemala, Brasil, Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay, Reino Unido, España, Qatar, Emiratos Árabes Unidos, Costa Rica, Bolivia, Honduras, Nicaragua, República Dominicana.

Nuestras creencias culturales

Construí. Deleitá. Expresá.

  • El software empresarial será móvil, amigable y de menor costo
  • El mundo es cada vez más ágil, digital, remoto y móvil
  • El trabajo remoto va a crecer exponencialmente
  • Somos Doers. Progresamos en el tiempo. Nos rodeamos de personas que nos empujan a superar nuestros límites
  • Mantenemos las cosas simples y sin fricción. Disfrutamos de simplificar lo complejo
  • Creemos en un mundo integrado, donde todo funciona a la perfección y sin esfuerzo
  • Hacemos que las cosas pasen
  • Nos comprometemos con la excelencia. La vara es clase mundial
  • Creemos que las palabras deben ir acompañadas de acciones. Cuando nos comprometemos con algo, lo hacemos realidad
  • Tomamos responsabilidades. Nunca decimos "ese no es mi trabajo"
  • Creemos que en software, si podés imaginarlo, podés construirlo
  • Creemos que el camino a la abundancia es siempre dar más de lo que recibís. Las personas más felices son las que dan, no las que reciben
  • Creamos casos de éxito con nuestros socios y clientes
  • Evolucionamos constantemente. Somos máquinas de aprender, llenas de curiosidad y ganas de ampliar conocimientos para innovar y mejorar
  • Nos enfocamos obsesivamente en los problemas de nuestros clientes y en superar sus expectativas
  • Estamos decididos a crecer, contratando a las personas más talentosas y apasionadas para que se unan a nuestra misión de digitalizar comunidades
  • Pensamos grande y a largo plazo. Nunca sacrificamos valor a largo plazo por resultados a corto plazo
  • Seguiremos realizando experimentos para crear nuevas cosas increíbles
  • Nos enfocamos en lo que importa
  • Nos encantan las personas que ven las cosas de forma diferente
  • Buscamos personas cuya carrera y pasión vayan de la mano
  • Nuestra visión nos hace querer saltar de la cama a la mañana. ¿Querés unirte a nosotros?

Lleva la cultura de tu organización al siguiente nivel

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