Mystical Dream
O Desafio: Crescimento Rápido e Operações Complexas A Mystical Dream Travel, uma agência de viagens dos Estados Unidos especializada em experiências de luxo com destinos Disney e cruzeiros, passava por um crescimento acelerado, expandindo sua equipe para 23 consultores de viagem. Esse crescimento trouxe novos desafios para manter a excelência no atendimento tipo concierge, ao […]
Atlantic City
O desafio: crescer sem perder a conexão Com 28 anos no setor de entretenimento, a Atlantic City se consolidou como uma das empresas líderes no mercado peruano. Com mais de 1.100 colaboradores e uma média diária de 1.500 visitantes em seus espaços físicos e plataformas digitais, a empresa precisava de uma ferramenta que acompanhasse sua […]
Essen
O Desafio: Unificar, Automatizar e Fortalecer a Cultura Interna Antes de chegar ao Humand, a Essen enfrentava um cenário comum a muitas organizações: ferramentas dispersas e pouco integradas para a gestão dos processos de Recursos Humanos. Isso limitava a eficiência operacional, dificultava a comunicação interna e fragmentava a experiência dos colaboradores. Com o objetivo de […]
Soprinsa
O Grupo Soprinsa é uma empresa com mais de 30 anos de atuação no mercado e uma equipe de mais de 1.500 colaboradores. Nos últimos anos, o investimento em tecnologia se tornou um pilar estratégico para a companhia — e foi nesse contexto que o Humand se revelou a solução que estavam procurando. O desafio: […]
Mautone
Mautone é uma instituição de saúde localizada em Maldonado, Uruguai, com mais de 45 anos de experiência na prestação de serviços médicos, realizando mais de 320.000 consultas por ano. Com uma equipe de 1.300 colaboradores, o Humand tornou-se uma peça fundamental na comunicação interna e na agilização dos processos corporativos. O desafio Em Maldonado, Uruguai, […]
Siemens
Introdução: Siemens e o desafio da centralização de processos Na Humand, entendemos a importância de uma gestão integral e eficiente de recursos humanos, especialmente em organizações com um grande número de trabalhadores operacionais. A Siemens, com mais de 85% de seu pessoal sem acesso a ferramentas digitais tradicionais, enfrentava um desafio significativo na centralização de […]
Miniso
O desafio: migração do Workplace em tempo recorde A Miniso enfrentava o desafio urgente de migrar mais de 3.000 usuários ativos do Workplace, da Meta, para uma nova plataforma em apenas um mês. Esse desafio abrangia três países da América Latina: México, Peru e Colômbia. A escolha de nossa plataforma de recursos humanos como parceiro […]
Viva Aerobus
O Desafio: conexão em um ambiente disperso A Viva Aerobus, conhecida como uma das principais companhias aéreas de baixo custo, enfrentava um desafio comum na indústria: a dispersão geográfica de sua equipe. Com a frota mais jovem da região e um rápido crescimento, a Viva Aerobus se comprometeu a oferecer a oportunidade de voar, tendo […]
Greenpaper
O desafio: modernização de processos em uma empresa tradicional A Greenpaper, com mais de 80 anos na indústria do papel, enfrentava o desafio de modernizar seus processos de recursos humanos e digitalizar suas operações. Com mais de 1000 colaboradores distribuídos em três fábricas, a empresa precisava resolver problemas de comunicação e interconectividade, democratizar a informação […]
Farmashop
A necessidade de uma nova intranet Com o crescimento da Farmashop, surgiu a necessidade de um sistema de intranet mais versátil e acessível. A empresa buscava unificar as informações e facilitar a colaboração entre todos os colaboradores, independentemente de sua localização geográfica. Era essencial que a solução fosse adaptável, fácil de usar e acessível a […]