Interredes
Contexto inicial: desafios da gestão em expansão Desde sua fundação em 1996, a Interredes se posicionou como uma das principais fornecedoras de serviços de Internet por fibra óptica e sem fio em San Juan, Argentina. À medida que a empresa crescia, especialmente durante 2023-2024, sua equipe dobrou, passando de 54 para mais de 115 funcionários […]
Del Plata Salud
Situação inicial: crescimento e desafios O rápido crescimento da Del Plata Salud gerou mudanças profundas em sua estrutura e operação. À medida que a empresa expandia sua rede de filiais, a necessidade de manter a coesão cultural se tornou crítica. Sem ferramentas adequadas, a transmissão dos valores corporativos a todos os níveis se tornava cada […]
Grupo Industrial ASSA
Contexto e situação inicial: inovação e crescimento no Grupo Industrial ASSA Com mais de meio século na indústria têxtil mexicana, o Grupo Industrial ASSA tem sido um referência na produção de produtos de alta qualidade. Seu crescimento exponencial, refletido no aumento de sua força de trabalho, trouxe consigo desafios significativos. Os processos de recursos humanos […]
FB Group
Contexto e desafios iniciais na FB Group A FB Group, empresa líder na fabricação de equipamentos de refrigeração comercial e industrial, enfrentava importantes desafios relacionados com a gestão de recursos humanos e a comunicação interna devido ao seu grande porte e dispersão geográfica. Além disso, a falta de uma ferramenta que integrasse essas funções dificultava […]
Supermercados DIA
Qual era o desafio?: Antes de implementar a Humand, os Supermercados Día enfrentava o desafio de gerenciar, manter e melhorar sua comunicação interna. A ampla dispersão geográfica de seus colaboradores, muitos dos quais não tinham acesso a um computador, tornava difícil a disseminação simultânea e eficiente dos processos internos, comunicação e cultura corporativa. Isso gerava […]
Swiss Medical
Situação inicial: os desafios da Comunicação Swiss Medical Group enfrentava vários obstáculos devido ao seu tamanho e dispersão geográfica. Com apenas 40% dos colaboradores com acesso ao e-mail corporativo, os 60% restantes estavam fora do circuito informativo. As tentativas anteriores de usar e-mails pessoais e redes sociais privadas não foram eficazes, e medir o impacto […]
BigBox
Situação inicial de Bigbox Desde a sua fundação, a Bigbox experimentou um crescimento robusto, que lhe permitiu expandir internacionalmente. Recentemente, a empresa iniciou operações na Espanha, explorando novos mercados para gerar experiências inesquecíveis. Essa expansão trouxe o desafio de gerenciar a comunicação entre colaboradores distribuídos em vários países e em diferentes ambientes de trabalho, como […]
Nordex
Nordex: transformação digital na indústria automotiva Nordex é uma destacada montadora de veículos, colaborando com marcas reconhecidas mundialmente como Fiat, Peugeot, Citroën, Ford Motor Company e Kia America. Com mais de 650 colaboradores sem acesso a computadores, a Nordex enfrentava o desafio de melhorar a experiência de sua equipe por meio da digitalização integral de […]
Cirion
Conectando a comunidade A empresa, dedicada a acompanhar outras em seu desenvolvimento e transformação tecnológica, encontrou na Humand o parceiro ideal para atender às suas necessidades de comunicação interna. Marcelo Melamed, EVP de Recursos Humanos na Cirion, destaca a importância de contar com uma ferramenta digital ágil, fácil de usar e amigável para melhorar a […]
Rapanui
Modernização dos processos na Rapanui Rapanui, empresa familiar fundada em 1948, é conhecida por produzir os mais famosos sorvetes e chocolates de Bariloche. Com o tempo, chegou a Buenos Aires e atualmente está se expandindo, chegando aos mercados internacionais. Com mais de 1.000 colaboradores distribuídos por quatro fábricas e várias províncias, a empresa enfrentou desafios […]