















Recertificações constantes em dispensação e protocolos sanitários, com registro de quem concluiu cada uma.
Cada nova filial aumenta a complexidade da coordenação de RH, especialmente quando a rede diversifica seus negócios.
Presença e documentação difíceis de rastrear em operações com múltiplas filiais e depósitos.
Comunicação sem uma forma de medir seu impacto no negócio ou de relacioná-la à experiência do cliente.
Mural segmentado: atualizações em tempo real por filial, unidade de negócio ou região.
Chat direto: conecte a matriz, farmácias e depósitos sem depender de canais informais.
People Experience: meça a percepção dos colaboradores e relacione-a à experiência do cliente em cada filial.
Acompanhamento de leitura: confirme quais filiais visualizaram cada comunicado.
Gestão de serviços: centralize solicitações, aprovações e fluxos de trabalho de RH em um só lugar.
Aprendizagem: distribua conteúdos de microlearning atualizados assim que uma norma sanitária mudar, com acompanhamento de progresso.
Cursos com acompanhamento de progresso: atribua treinamentos síncronos e assíncronos de acordo com a função.
Registro de conclusão: mantenha um registro de quem concluiu cada recertificação.
Documentos: mantenha políticas, acordos e arquivos de RH organizados, rastreáveis e atualizados.
Registro de ponto com geolocalização: controle a presença e as escalas em cada filial ou depósito.
Relatórios e alertas de presença por unidade, sem planilhas manuais.
Aprovações com visibilidade em tempo real em cada filial.
Arquivos de RH organizados, rastreáveis e atualizados.
Progresso e renovações de treinamentos obrigatórios, por função.
Aprovações e fluxos de trabalho automatizados, sem idas e vindas.
Atualizações centralizadas para equipes distribuídas por toda a rede.
Taxa média de adoção
Usuários ativos semanalmente
Colaboradores usando a Humand
Descubra como diferentes empresas usam a Humand para transformar a forma como suas equipes trabalham, se conectam e se comunicam.
A Humand distribui conteúdos de microlearning assim que uma norma sanitária é alterada, acompanha o cumprimento em tempo real e mantém um registro de quem concluiu cada recertificação. Sem papelada nem planilhas manuais.
Sim. A Humand permite o registro de ponto com geolocalização em cada filial ou depósito, proporcionando visibilidade completa sem sobrecarregar a equipe de RH.
Sim. Seja administrando uma única farmácia ou uma rede com mais de 300 filiais em diferentes estados ou regiões, a Humand centraliza os processos de RH, enquanto cada filial mantém sua própria visibilidade.
A Humand centraliza políticas, acordos e arquivos de RH com histórico e controle de versões, além de registros que podem ser exportados a qualquer momento para auditorias.
Sim. A Humand se integra às suas plataformas existentes, como Google, SAP ou Microsoft, minimizando atritos e garantindo que as operações de RH permaneçam conectadas.