O Controle de Ponto centraliza registros de ponto, turnos, horas extras e ausências em um único sistema. Isso dá aos gestores visibilidade em tempo real, reduz erros manuais e acelera o processamento da folha de pagamento.

O Humand calcula automaticamente o total de horas, horas extras e exceções, eliminando lançamentos manuais, planilhas e relatórios duplicados. Essas são as principais fontes de imprecisão na folha de pagamento em operações por turnos e multilocalidade.

Todos os dados de presença do Humand Kiosk são sincronizados instantaneamente com o Controle de Ponto. RH, gestores e equipes de folha de pagamento acessam registros padronizados em um só lugar, sem uploads manuais ou planilhas fragmentadas.

Sim. O Humand Controle de Ponto funciona com dados de qualquer método de registro do Humand, incluindo o Kiosk, o aplicativo móvel e a geolocalização. Também se integra com relógios biométricos convencionais, para que as empresas possam manter o hardware existente e centralizar todos os registros de presença em um só lugar.

O Humand registra a localização de cada colaborador no início e no fim de cada turno. Isso valida a presença de equipes em campo e operações multilocalidade sem exigir rastreamento contínuo.

O Humand sinaliza automaticamente os registros incompletos ou encerrados pelo sistema, para que os gestores possam revisar entradas irregulares rapidamente e resolvê-las antes que gerem inconsistências na folha de pagamento.

O Controle de Ponto permite filtrar dados de presença por data, equipe, unidade, cargo e tipo de incidente, incluindo ausências, horas extras e atrasos. Isso facilita a identificação de padrões e agiliza as decisões de gestão de pessoas.

A Humand controla o acesso aos dados de presença por perfil. Gestores visualizam os registros de suas próprias equipes, RH e folha de pagamento acessam dados de toda a organização, e os administradores configuram as permissões para que cada usuário veja apenas o que precisa.

A Humand registra automaticamente ausências, atrasos e saídas antecipadas como exceções no registro de cada colaborador. Os gestores revisam e resolvem os incidentes diretamente na plataforma, mantendo os registros completos e prontos para a folha de pagamento.