Aprendizado: personalize certificados e comunique seus treinamentos com mais eficiência
Reconhecer conquistas e garantir que os treinamentos cheguem às pessoas certas são aspectos fundamentais para incentivar a participação e fortalecer o desenvolvimento dentro da organização. Agora, as organizações contam com novas opções para personalizar certificados de conclusão e escolher como comunicar seus programas de aprendizado. Certificados personalizados Cada treinamento concluído pode se transformar em um […]
Las Margaritas
Capacitar mais de 60 lojas sem perder a proximidade Um dos principais desafios da Las Margaritas era acompanhar o crescimento de uma organização com equipes distribuídas em mais de 60 lojas, mantendo uma experiência consistente para todos os colaboradores. A empresa precisava que as pessoas tivessem acesso a informações, treinamentos e processos de Recursos Humanos […]
Los Grobo
Uma experiência de capacitação difícil de centralizar Antes de implementar a Humand, as capacitações na Agrofina eram gerenciadas de forma independente. Cada curso tinha seu próprio formato, dinâmica e processo de contratação, sem um espaço comum para reunir os conteúdos e disponibilizá-los aos colaboradores. Essa falta de centralização dificultava a continuidade do aprendizado e fazia […]
Las Marias
O desafio de chegar a todos Com cinco unidades e equipes muito diversas, a Las Marías enfrenta um desafio particular: a maioria dos seus colaboradores não trabalha em uma mesa. Estão em movimento, longe das sedes, e muitos trabalham no campo. Gerenciar uma força de trabalho com perfis tão variados, de trabalhadores do campo a […]
Puppis
Quando os processos deixam de acompanhar o crescimento A expansão da Puppis trouxe novas lojas, mais colaboradores e uma operação cada vez mais complexa. No entanto, muitos dos processos da área de Pessoas ainda dependiam de planilhas de Excel, formulários do Google e ferramentas básicas que eram difíceis de sustentar em escala. Um dos principais […]
Agir Saúde
O desafio de capacitar +13.000 profissionais em 6 estados A Agir Saúde opera hospitais, clínicas e UPAs pelo SUS em 6 estados brasileiros. Com mais de 13.000 colaboradores, como técnicos de enfermagem, fisioterapeutas, médicos, gestores e equipes de apoio, garantir que todos seguissem os mesmos protocolos clínicos era uma tarefa difícil. Os treinamentos eram conduzidos […]
Aprendizado: Autonomia na gestão de status e precisão em certificações
O módulo de Aprendizagem ganha novas capacidades para a gestão de status e a obtenção de documentos, facilitando um controle administrativo mais ágil e ajustado à realidade operacional da organização. Estas ferramentas permitem regularizar trajetórias de capacitação e obter evidências de conformidade de forma imediata. Por que isso é importante? A administração eficiente da […]
Nik Group
Ferramentas demais, conexão de menos Antes da Humand, as operações internas da NIK Group dependiam de um conjunto fragmentado de plataformas. O onboarding vivia em uma ferramenta e o controle de ativos em outra. O treinamento estava dividido entre dois sistemas distintos. A comunicação interna e o compartilhamento de informações aconteciam em mais uma plataforma […]
Trabalhe de uma forma mais inteligente
Na Humand, acreditamos que a IA busca potencializar o trabalho de cada pessoa dentro da organização. Por isso, apresentamos novas ferramentas com capacidades de automação e análise que estarão integradas diretamente nos módulos-chave da plataforma: comunicação interna, seleção de talentos, feedback, treinamento e gestão de documentos. A IA chegará aos processos que mais consomem tempo […]
Aprendizado: Novas ferramentas para impulsionar a formação e a gestão da sua equipe
O módulo de Aprendizado evolui com um conjunto de funcionalidades desenhadas para profissionalizar a criação de conteúdos, simplificar a administração de sessões e melhorar a experiência dos colaboradores em seu desenvolvimento: Download em massa de certificados de conclusão. Imagens em perguntas de questionários. Flexibilidade na unidade de duração dos cursos. Gestão avançada de sessões (presença, […]