PECOM
El desafío de conectar realidades muy distintas En una industria como la energética, la distancia no es solo geográfica. Dentro de una misma organización conviven personas que trabajan desde oficinas hasta yacimientos y otras locaciones. Para PECOM, esa diversidad representaba el desafío de brindar una experiencia consistente a todos los colaboradores cuando sus contextos, rutinas […]
David Sartor
Cuando crecer también exige cambiar la forma de gestionar Mientras Sartor atravesaba un período de expansión, el equipo de Recursos Humanos tenía el objetivo claro de acompañar ese crecimiento sin multiplicar la carga administrativa. Los procesos existían y funcionaban, pero muchos todavía dependían de tareas manuales/operativas. Las vacaciones se solicitaban por mail; los permisos podían […]
Sistemas de Alimentación
El desafío de conectar equipos que trabajan lejos de Recursos Humanos Con colaboradores distribuidos en distintos puntos de México, muchos de ellos trabajando directamente en los comedores instalados dentro de las plantas de sus clientes, Sistemas de Alimentación gestiona una operación naturalmente descentralizada. Esa estructura hacía que acompañar la experiencia de cada colaborador fuera especialmente […]
Grupo Mirgor
El desafío de comunicarse con equipos alejados y diversos La diversidad de Grupo Mirgor también representa un gran desafío para su comunicación interna. Sus colaboradores trabajan en distintas industrias, plantas y regiones del país, y gran parte de ellos desarrolla sus tareas en entornos productivos, sin estar frente a un escritorio ni contar con un […]
Aprendizaje: nuevas herramientas para potenciar cada capacitación
Crear un curso o una ruta de aprendizaje implica definir cómo se comparte el contenido, cómo se certifica lo aprendido y cómo acompañar a quienes todavía tienen recorridos pendientes. En el módulo Aprendizaje de Humand se suman nuevas herramientas para gestionar todo el proceso desde un mismo lugar. Nuevos recursos disponibles Ahora puedes ajustar […]
Femsa Salud
Transformar Recursos Humanos para acompañar una nueva realidad FEMSA Salud Chile atravesaba una transformación importante en su estructura y en la composición de sus equipos. Y ese cambio también implicaba repensar la manera en que Recursos Humanos prestaba sus servicios a las personas. Hasta poco tiempo atrás, gran parte de la atención dependía de equipos […]
Cursos dentro de Onboarding
Catálogo de cursos
Encuesta de satisfacción personalizada
Grupo Casinos
Transformar una organización diversa y distribuida Gestionar Capital Humano dentro de Grupo Casinos implicaba mucho más que atender las necesidades de una sola empresa. Cada compañía funcionaba en distintas ubicaciones, con equipos de gestión propios y formas particulares de operar. A esa complejidad se sumaban operaciones abiertas las 24 horas y una dotación compuesta, en […]