Wish Upon a Star with Us
Manteniendo la continuidad con una transición sin fricciones Wish Upon a Star with Us había estado utilizando Workplace durante aproximadamente un año para mantenerse conectada con su equipo de asesores de viaje en todo el país. Cuando se anunció el cierre de la plataforma, la empresa comenzó a buscar una nueva solución que ofreciera una […]
Schneider
De formularios en papel a procesos ágiles y trazables Antes de implementar Humand, muchos procesos fundamentales en Schneider SRL —como solicitudes de permisos o notificaciones de ausencias— se gestionaban de forma manual. Los empleados llenaban formularios en papel que debían ser firmados por supervisores y luego aprobados por la gerencia, lo que generaba demoras, desorganización […]
iTrip Franchise Association
Después de 8 años en Workplace, iTrip Franchise Association decidió migrar Durante más de ocho años, iTrip Franchise Association confió en Workplace para gestionar su comunicación interna. Sin embargo, a medida que la empresa crecía y se anunciaba el cierre de Workplace, se hizo necesaria una nueva solución. Además, la plataforma carecía de funciones clave, […]
Dreams by Design Travel
Mantener organizado y enfocado a un equipo de viajes distribuido Dreams by Design Travel había pasado más de seis años utilizando Workplace para mantenerse organizado y en sincronía a lo largo de su red de asesores de viajes. Se había convertido en una parte fundamental de sus operaciones diarias. Cuando Meta anunció la próxima desactivación […]
Mystical Dream
El problema: crecimiento rápido y operaciones complejas Mystical Dream Travel, una agencia de viajes estadounidense especializada en experiencias de lujo con destinos Disney y cruceros, experimentaba un rápido crecimiento que llevó a su equipo a crecer a 23 asesores de viajes. Este crecimiento generó nuevos desafíos para mantener la excelencia en el servicio tipo concierge […]
Atlantic City
El reto: crecer sin perder conexión Con 28 años en el sector del entretenimiento, Atlantic City se ha posicionado como una de las empresas líderes en el mercado peruano. Con más de 1.100 colaboradores y un promedio diario de 1.500 invitados en sus espacios físicos y plataformas digitales, la compañía necesitaba una herramienta que acompañara […]
Essen
El desafío: unificar, automatizar y potenciar la cultura interna Antes de su llegada a Humand, Essen enfrentaba un escenario común a muchas organizaciones: herramientas disgregadas y poco integradas para la gestión de procesos de Recursos Humanos. Esto limitaba la eficiencia operativa, dificultaba la comunicación interna y fragmentaba la experiencia del colaborador.Con el objetivo de fortalecer […]
Miniso
El desafío: migración desde Workplace en tiempo récord Miniso enfrentaba el reto urgente de migrar a más de 3.000 usuarios activos desde Workplace, de Meta, a una nueva plataforma en solo un mes. Este desafío abarcaba tres países de América Latina: México, Perú y Colombia. La elección de nuestra plataforma de recursos humanos como socio […]