imi sas
O Desafio A IMI SAS é uma empresa com equipes de trabalho descentralizadas e projetos em diferentes localidades, o que tornava a comunicação interna um desafio diário. Atualizações, solicitações e processos administrativos dependiam de procedimentos em papel, gerando atrasos, custos desnecessários e alto consumo de recursos. Solicitações como certidões de trabalho, licenças ou férias, assim […]
Bass Tech
Da operação manual a uma jornada de RH estruturada Antes de usar o app da Humand, a Bass Tech operava sem uma plataforma de RH dedicada. As comunicações eram enviadas via grupos de WhatsApp, e processos internos como solicitações de folga, horas extras e avaliações de desempenho eram realizados manualmente — por meio de planilhas, […]
Wish Upon a Star with Us
Mantendo a continuidade com uma transição tranquila A Wish Upon a Star with Us utilizava o Workplace há cerca de um ano para manter sua equipe de consultores de viagem conectada em todo o país. Quando foi anunciado o encerramento da plataforma, a empresa começou a buscar uma nova solução que oferecesse uma experiência familiar […]
iTrip Franchise Association
Depois de 8 anos no Workplace, iTrip Franchise Association decidiu migrar Por mais de oito anos, a iTrip Franchise Association confiou no Workplace para gerenciar sua comunicação interna. No entanto, à medida que a empresa crescia e o encerramento do Workplace era anunciado, tornou-se necessária uma nova solução. Além disso, a plataforma carecia de funções […]
Dreams by Design Travel
Manter uma equipe de viagens distribuída organizada e focada A Dreams by Design Travel passou mais de seis anos usando o Workplace para se manter organizada e sincronizada entre sua rede de consultores de viagem. A plataforma se tornou parte essencial das operações diárias da equipe. Quando a Meta anunciou a desativação do Workplace em […]
Atlantic City
O desafio: crescer sem perder a conexão Com 28 anos no setor de entretenimento, a Atlantic City se consolidou como uma das empresas líderes no mercado peruano. Com mais de 1.100 colaboradores e uma média diária de 1.500 visitantes em seus espaços físicos e plataformas digitais, a empresa precisava de uma ferramenta que acompanhasse sua […]
Mautone
Mautone é uma instituição de saúde localizada em Maldonado, Uruguai, com mais de 45 anos de experiência na prestação de serviços médicos, realizando mais de 320.000 consultas por ano. Com uma equipe de 1.300 colaboradores, o Humand tornou-se uma peça fundamental na comunicação interna e na agilização dos processos corporativos. O desafio Em Maldonado, Uruguai, […]
Siemens
Introdução: Siemens e o desafio da centralização de processos Na Humand, entendemos a importância de uma gestão integral e eficiente de recursos humanos, especialmente em organizações com um grande número de trabalhadores operacionais. A Siemens, com mais de 85% de seu pessoal sem acesso a ferramentas digitais tradicionais, enfrentava um desafio significativo na centralização de […]
Farmashop
A necessidade de uma nova intranet Com o crescimento da Farmashop, surgiu a necessidade de um sistema de intranet mais versátil e acessível. A empresa buscava unificar as informações e facilitar a colaboração entre todos os colaboradores, independentemente de sua localização geográfica. Era essencial que a solução fosse adaptável, fácil de usar e acessível a […]
Grupo Industrial ASSA
Contexto e situação inicial: inovação e crescimento no Grupo Industrial ASSA Com mais de meio século na indústria têxtil mexicana, o Grupo Industrial ASSA tem sido um referência na produção de produtos de alta qualidade. Seu crescimento exponencial, refletido no aumento de sua força de trabalho, trouxe consigo desafios significativos. Os processos de recursos humanos […]