Grupo Paolini
Procesos manuales y poca visibilidad para tomar decisiones Antes de implementar Humand, gran parte de la gestión de personas en Grupo Paolini dependía de tareas manuales y herramientas dispersas. Los recibos de sueldo se entregaban en papel, mientras que las evaluaciones de desempeño se gestionaban enviando formularios a cada líder y colaborador. Además de demandar […]
Vélez
El gran desafío de gestionar Vélez Vélez es una institución que engloba deporte profesional y amateur, un instituto educativo con 2.400 alumnos y 283 docentes, y servicio a más de 10.000 asociados. Puertas adentro, el área de Capital Humano enfrentaba un desafío que cualquier organización con personal disperso y diversidad de perfiles conoce bien: cómo […]
Puppis
Cuando los procesos dejan de acompañar el crecimiento La expansión de Puppis sumó nuevas sucursales, más colaboradores y una operación que se hacía vez más compleja. Sin embargo, muchos de los procesos del área de Personas todavía dependían de planillas de Excel, formularios de Google y herramientas básicas que resultaban difíciles de sostener a escala. […]
Lanus
Un club con historia y procesos tradicionales El Club Atlético Lanús tiene historia, escala y una comunidad interna grande y dispersa. Lo que no tenía, hasta hace poco, era una forma eficiente de gestionarla y ayudarla a conectarse. Los recibos de sueldo se imprimían, se firmaban a mano y se entregaban en persona. El equipo […]
Grupo CPS
Una parte de la plantilla a la que no llegaban Grupo CPS lleva más de treinta años desarrollando soluciones tecnológicas para sectores críticos como el Transporte Inteligente y las Telecomunicaciones. Puertas adentro, su equipo de Recursos Humanos enfrentaba un desafío que muchas organizaciones con personal disperso conocen bien: había una parte importante de la plantilla […]
Control de Asistencia: precisión administrativa y mayor autonomía para colaboradores
El módulo de Control de Asistencia cuenta con una nueva herramienta diseñada para dar mayor exactitud al seguimiento de la asistencia. Además, brindamos a los colaboradores la visibilidad total sobre su jornada laboral desde cualquier dispositivo. ¿Por qué es importante? Contar con registros de asistencia confiables es fundamental para la transparencia y la organización […]
Control de asistencia: Precisión y agilidad en la gestión del tiempo
El módulo Control de Asistencia incorpora cinco nuevas funcionalidades diseñadas para fortalecer la precisión operativa, mejorar la toma de decisiones de los líderes y optimizar los flujos de trabajo en organizaciones con esquemas de tiempo complejos: Categorización automática de horas. Aprobación de horas extra con contexto. Duplicación de planificación de turnos. Reportes de asistencia configurables. […]
Kiosk sin interacción: marcaje sin contacto, más rápido y preciso
Con Kiosk sin interacción, ahora los equipos pueden marcar ingreso y salida sin tocar la pantalla, gracias al reconocimiento facial automático. Esta mejora elimina la búsqueda manual de usuario, acelera el proceso de marcación y garantiza una experiencia más ágil y segura. Kiosk genera un impacto directo en industrias con entornos exigentes, donde el […]
Antonio Luquin
El desafío de estar cerca, incluso a la distancia Con una presencia nacional que abarca más de 80 sucursales en regiones como NOA, NEA, Cuyo y Buenos Aires, Antonio Luquin necesitaba profesionalizar su comunicación interna y unificar la gestión de su capital humano.Hasta entonces, las comunicaciones eran informales y dispersas, los procesos manuales —como el […]
Nuevo método de Control de Asistencia: registra ingresos y egresos con un clic desde la Web
Lanzamos una nueva funcionalidad que permite a los colaboradores registrar su ingreso y egreso laboral directamente desde la versión web de Humand. Un método simple, flexible y sin dispositivos físicos que optimiza la gestión de asistencia y se adapta a nuevos entornos de trabajo. ¿Por qué lanzamos esta mejora? Inicialmente los colaboradores sólo podían […]