FMA Coliving
Crecer con un equipo distribuido exige una operación cada vez más conectada En FMA Coliving, el trabajo se desarrolla principalmente bajo un modelo remoto y flexible. El equipo trabaja desde una oficina de manera remota y, eventualmente, realiza recorridos por los edificios para mantener el contacto cercano con los huéspedes y conocer de primera mano […]
Asistencia y turnos: nuevas herramientas para organizar las jornadas laborales
Lograr una buena planificación requiere tener claridad sobre los turnos y contar con información confiable al momento de registrar la asistencia. Se suman nuevas funcionalidades a los módulos de Control de Asistencia y Turnos Laborales de Humand, para acompañar cada una de estas necesidades. Planifica tus turnos a largo plazo Cuando los esquemas de […]
Yagmour
El desafío de llegar a todos por igual La realidad de Yagmour reúne perfiles y entornos de trabajo muy diferentes. Mientras algunos colaboradores trabajan desde oficinas, otros desarrollan sus tareas en fábrica, depósito o locales comerciales. Solo el 50% de la compañía cuenta con acceso directo a una computadora o correo corporativo. Esto hacía que […]
Femsa Salud
Transformar Recursos Humanos para acompañar una nueva realidad FEMSA Salud Chile atravesaba una transformación importante en su estructura y en la composición de sus equipos. Y ese cambio también implicaba repensar la manera en que Recursos Humanos prestaba sus servicios a las personas. Hasta poco tiempo atrás, gran parte de la atención dependía de equipos […]
Churros Manolo
El desafío de profesionalizar una operación en crecimiento A medida que Manolo fue creciendo, también apareció la necesidad de ordenar y formalizar procesos internos que hasta ese momento se gestionaban de manera más informal. Gran parte de la comunicación y del seguimiento cotidiano se realizaba por distintas plataformas o incluso de manera presencial. Esto podía […]
Categorización de horas más precisa
Norimoto
El desafío de ordenar una operación gastronómica en crecimiento En gastronomía, cada jornada exige coordinación, rapidez y capacidad de adaptación. Los equipos cambian, se incorporan nuevos colaboradores y las necesidades operativas surgen en distintos locales al mismo tiempo. Para Recursos Humanos, acompañar esa dinámica sin perder visibilidad representaba un desafío cada vez mayor. Antes de […]
Grupo L
Cuando la distancia también se convierte en una barrera de gestión Antes de Humand, uno de los mayores desafíos de Grupo L era alcanzar a una dotación dispersa en todo el país. Muchos colaboradores trabajaban lejos de las oficinas centrales, algunos no contaban con una computadora y, en determinados sitios, tampoco tenían un líder cercano […]
Riiing
Conectar una operación distribuida Riiing es una empresa argentina de retail tecnológico especializada en la comercialización de celulares y productos de su ecosistema. Su operación combina una amplia presencia geográfica con una dinámica orientada a la gestión de cada punto de venta y a la experiencia del cliente. La dispersión de sus equipos y la […]
Novedades de junio: procesos más ágiles, mejor planificación y experiencias más personalizadas
El trabajo diario combina planificación, coordinación y seguimiento de múltiples procesos. Presentamos una serie de novedades pensadas para facilitar la planificación de turnos, reforzar la seguridad en las marcaciones, personalizar el onboarding y ofrecer nuevas formas de administrar el conocimiento dentro de Humand. Turnos Laborales: planifica turnos con mayor agilidad Planificar horarios también implica responder […]