Atlantic City
O desafio: crescer sem perder a conexão Com 28 anos no setor de entretenimento, a Atlantic City se consolidou como uma das empresas líderes no mercado peruano. Com mais de 1.100 colaboradores e uma média diária de 1.500 visitantes em seus espaços físicos e plataformas digitais, a empresa precisava de uma ferramenta que acompanhasse sua […]
Soprinsa
O Grupo Soprinsa é uma empresa com mais de 30 anos de atuação no mercado e uma equipe de mais de 1.500 colaboradores. Nos últimos anos, o investimento em tecnologia se tornou um pilar estratégico para a companhia — e foi nesse contexto que o Humand se revelou a solução que estavam procurando. O desafio: […]
Mautone
Mautone é uma instituição de saúde localizada em Maldonado, Uruguai, com mais de 45 anos de experiência na prestação de serviços médicos, realizando mais de 320.000 consultas por ano. Com uma equipe de 1.300 colaboradores, o Humand tornou-se uma peça fundamental na comunicação interna e na agilização dos processos corporativos. O desafio Em Maldonado, Uruguai, […]
Siemens
Introdução: Siemens e o desafio da centralização de processos Na Humand, entendemos a importância de uma gestão integral e eficiente de recursos humanos, especialmente em organizações com um grande número de trabalhadores operacionais. A Siemens, com mais de 85% de seu pessoal sem acesso a ferramentas digitais tradicionais, enfrentava um desafio significativo na centralização de […]
Miniso
O desafio: migração do Workplace em tempo recorde A Miniso enfrentava o desafio urgente de migrar mais de 3.000 usuários ativos do Workplace, da Meta, para uma nova plataforma em apenas um mês. Esse desafio abrangia três países da América Latina: México, Peru e Colômbia. A escolha de nossa plataforma de recursos humanos como parceiro […]
Viva Aerobus
O Desafio: conexão em um ambiente disperso A Viva Aerobus, conhecida como uma das principais companhias aéreas de baixo custo, enfrentava um desafio comum na indústria: a dispersão geográfica de sua equipe. Com a frota mais jovem da região e um rápido crescimento, a Viva Aerobus se comprometeu a oferecer a oportunidade de voar, tendo […]
Greenpaper
O desafio: modernização de processos em uma empresa tradicional A Greenpaper, com mais de 80 anos na indústria do papel, enfrentava o desafio de modernizar seus processos de recursos humanos e digitalizar suas operações. Com mais de 1000 colaboradores distribuídos em três fábricas, a empresa precisava resolver problemas de comunicação e interconectividade, democratizar a informação […]
Farmashop
A necessidade de uma nova intranet Com o crescimento da Farmashop, surgiu a necessidade de um sistema de intranet mais versátil e acessível. A empresa buscava unificar as informações e facilitar a colaboração entre todos os colaboradores, independentemente de sua localização geográfica. Era essencial que a solução fosse adaptável, fácil de usar e acessível a […]
Grupo Industrial ASSA
Contexto e situação inicial: inovação e crescimento no Grupo Industrial ASSA Com mais de meio século na indústria têxtil mexicana, o Grupo Industrial ASSA tem sido um referência na produção de produtos de alta qualidade. Seu crescimento exponencial, refletido no aumento de sua força de trabalho, trouxe consigo desafios significativos. Os processos de recursos humanos […]
FB Group
Contexto e desafios iniciais na FB Group A FB Group, empresa líder na fabricação de equipamentos de refrigeração comercial e industrial, enfrentava importantes desafios relacionados com a gestão de recursos humanos e a comunicação interna devido ao seu grande porte e dispersão geográfica. Além disso, a falta de uma ferramenta que integrasse essas funções dificultava […]