Cómo la inteligencia artificial está cambiando la forma de trabajar.

Reviví el Stream

Puppis

ChatGPT Image Jun 25, 2026, 12 35 46 AM

Cuando los procesos dejan de acompañar el crecimiento La expansión de Puppis sumó nuevas sucursales, más colaboradores y una operación que se hacía vez más compleja. Sin embargo, muchos de los procesos del área de Personas todavía dependían de planillas de Excel, formularios de Google y herramientas básicas que resultaban difíciles de sostener a escala. […]

Lanus

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Un club con historia y procesos tradicionales  El Club Atlético Lanús tiene historia, escala y una comunidad interna grande y dispersa. Lo que no tenía, hasta hace poco, era una forma eficiente de gestionarla y ayudarla a conectarse. Los recibos de sueldo se imprimían, se firmaban a mano y se entregaban en persona. El equipo […]

Klimber

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Procesos descentralizados en una empresa que crece rápido Klimber nació con la misión de acercar productos de seguros a quienes históricamente quedaron fuera del sistema en Latinoamérica. Puertas adentro, ese mismo espíritu de eliminar fricción se enfrentaba a una realidad común en empresas en crecimiento: los procesos internos estaban descentralizados y dispersos en distintas herramientas. […]

Grupo CPS

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Una parte de la plantilla a la que no llegaban Grupo CPS lleva más de treinta años desarrollando soluciones tecnológicas para sectores críticos como el Transporte Inteligente y las Telecomunicaciones. Puertas adentro, su equipo de Recursos Humanos enfrentaba un desafío que muchas organizaciones con personal disperso conocen bien: había una parte importante de la plantilla […]

Novedades de mayo: herramientas para una gestión ágil y mayor autonomía del equipo

La operatividad diaria requiere herramientas que se adapten a los imprevistos y a la complejidad de las organizaciones. Presentamos una serie de actualizaciones diseñadas para que los administradores ganen capacidades de corrección y auditoría, mientras los colaboradores disfrutan de una comunicación más organizada. Chat: Mensajes destacados y fijados En Humand, los chats ahora permiten que […]

Nueva configuración de vacaciones: bloques de 7 días e inicio en lunes

El módulo de Vacaciones y Permisos de Humand cuenta con nuevas reglas de validación para que los pedidos de vacaciones se ajusten a bloques de 7 días y comiencen en fechas específicas, facilitando la organización interna y el cumplimiento de los criterios de cada empresa.   Orden y previsibilidad en la gestión de licencias Hasta […]

Calendario de ausencias: una vista unificada para todo el equipo

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El módulo de Vacaciones y Permisos suma una nueva capacidad para que todos los colaboradores puedan consultar quiénes se encuentran ausentes directamente desde su espacio personal, facilitando la organización de tareas y la comunicación interna.   Coordinación y autonomía en un solo lugar Hasta ahora, la visibilidad de las ausencias estaba reservada principalmente para líderes […]

Tres mejoras clave en Vacaciones y Permisos para una gestión más estratégica y transparente

Novedades Vacaciones y Permisos

El módulo Vacaciones y Permisos evoluciona con tres nuevas funcionalidades diseñadas para fortalecer la toma de decisiones, mejorar la experiencia de liderazgo y optimizar los flujos de trabajo en organizaciones con estructuras complejas: Nuevo filtro de visibilidad por equipo para líderes y administradores Selección de ciclo en los ajustes manuales de saldo Filtro avanzado por […]

Permisos por horas: más flexibilidad para la gestión de ausencias

Una nueva forma de administrar los permisos con precisión y adaptabilidad. Humand ahora permite gestionar permisos y vacaciones por horas, brindando a las organizaciones la flexibilidad de solicitar, aprobar y contabilizar ausencias en horas además de días. Una mejora clave para acompañar las nuevas dinámicas laborales y ofrecer una experiencia más personalizada.   Más agilidad […]

Antonio Luquin

ChatGPT Image 9 oct 2025, 13 11 57

El desafío de estar cerca, incluso a la distancia Con una presencia nacional que abarca más de 80 sucursales en regiones como NOA, NEA, Cuyo y Buenos Aires, Antonio Luquin necesitaba profesionalizar su comunicación interna y unificar la gestión de su capital humano.Hasta entonces, las comunicaciones eran informales y dispersas, los procesos manuales —como el […]