Más control y flexibilidad en tus librerías: con permisos de editor, ahora puedes gestionar los archivos dentro de tus artículos
En toda organización, los equipos de Recursos Humanos y Comunicación Interna enfrentan un desafío común: mantener el conocimiento institucional bien organizado. Documentos desactualizados, versiones duplicadas y materiales dispersos pueden afectar la eficiencia y la experiencia de los colaboradores. Por eso, desde Humand, reforzamos nuestro compromiso con ofrecer herramientas que simplifican la gestión del conocimiento. Nuestra […]
Novedad en Humand Chat: Envía y reproduce videos desde tu galería
¿Tienes que compartir una actualización rápida en video? Ahora puedes hacerlo directamente desde tu dispositivo, sin archivos pesados ni pasos extra. ¿Por qué es importante? A veces, mostrar es mejor que explicar. Esta mejora permite compartir contenido más rico y claro, ideal para equipos distribuidos, móviles o que no están en un escritorio. […]
Antonio Luquin
El desafío de estar cerca, incluso a la distancia Con una presencia nacional que abarca más de 80 sucursales en regiones como NOA, NEA, Cuyo y Buenos Aires, Antonio Luquin necesitaba profesionalizar su comunicación interna y unificar la gestión de su capital humano.Hasta entonces, las comunicaciones eran informales y dispersas, los procesos manuales —como el […]
Bass Tech
De la operación manual a una gestión de RR. HH. estructurada Antes de usar la app de Humand, Bass Tech operaba sin una plataforma de RR. HH. dedicada. Las comunicaciones se gestionaban a través de grupos de WhatsApp, y los procesos internos como solicitudes de vacaciones, horas extra y evaluaciones de desempeño se realizaban de […]
Presentamos Humand Chat: comunicación interna simple, segura y en tiempo real
Una nueva forma de conversar en el trabajo: rápida y confiable Humand Chat es una experiencia completamente renovada que transforma la manera en que los equipos se comunican. Diseñada desde cero con los estándares tecnológicos más modernos, es más rápida, más confiable y mucho más fácil de usar. Ideal para equipos que no trabajan frente […]
Grupo del Pilar
El desafío: procesos que frenaban la agilidad Con más de 1.800 colaboradores en 8 provincias, Grupo del Pilar sufría los típicos problemas de la dispersión geográfica: comunicación fragmentada, formularios en papel, recibos impresos y onboarding presencial. Recursos Humanos estaba desbordado con procesos manuales lentos, difíciles de trazar y poco eficientes. La búsqueda: una solución digital […]
imi sas
El desafío IMI SAS es una empresa con frentes de trabajo descentralizados y proyectos en diferentes ubicaciones, lo que hacía que la comunicación interna fuera un reto diario. Las actualizaciones, solicitudes y trámites dependían de procesos en papel, generando demoras, costos innecesarios y un alto consumo de recursos.Solicitudes como certificados laborales, permisos o vacaciones, así […]
Wish Upon a Star with Us
Manteniendo la continuidad con una transición sin fricciones Wish Upon a Star with Us había estado utilizando Workplace durante aproximadamente un año para mantenerse conectada con su equipo de asesores de viaje en todo el país. Cuando se anunció el cierre de la plataforma, la empresa comenzó a buscar una nueva solución que ofreciera una […]
Schneider
De formularios en papel a procesos ágiles y trazables Antes de implementar Humand, muchos procesos fundamentales en Schneider SRL —como solicitudes de permisos o notificaciones de ausencias— se gestionaban de forma manual. Los empleados llenaban formularios en papel que debían ser firmados por supervisores y luego aprobados por la gerencia, lo que generaba demoras, desorganización […]
iTrip Franchise Association
Después de 8 años en Workplace, iTrip Franchise Association decidió migrar Durante más de ocho años, iTrip Franchise Association confió en Workplace para gestionar su comunicación interna. Sin embargo, a medida que la empresa crecía y se anunciaba el cierre de Workplace, se hizo necesaria una nueva solución. Además, la plataforma carecía de funciones clave, […]