Interredes
Contexto inicial: retos de la gestión en expansión Desde su fundación en 1996, Interredes se ha posicionado como una de las principales proveedoras de servicios de Internet mediante fibra óptica e inalámbrica en San Juan, Argentina. A medida que la empresa crecía, especialmente durante 2023-2024, su nómina se duplicó, pasando de 54 a más de […]
Equipo Vallejo
Contexto inicial: los desafíos de la expansión Con más de 60 años en el mercado, Equipo Vallejo ha crecido hasta convertirse en un referente en la venta de calzado, indumentaria, accesorios deportivos y servicios financieros en Argentina. Con 36 sucursales distribuidas en 7 provincias, incluyendo Mendoza, San Luis, San Juan, La Rioja, Catamarca, Santiago del […]
Del Plata Salud
Situación inicial: crecimiento y desafíos El rápido crecimiento de Del Plata Salud generó cambios profundos en su estructura y operación. A medida que la empresa expandía su red de sucursales, la necesidad de mantener la cohesión cultural se volvió crítica. Sin herramientas adecuadas, la transmisión de los valores corporativos a todos los niveles se hacía […]
Grupo Industrial ASSA
Contexto y situación inicial: innovación y crecimiento en Grupo Industrial ASSA Con más de medio siglo en la industria textil mexicana, Grupo Industrial ASSA ha sido un referente en la producción de productos de alta calidad. Su crecimiento exponencial, reflejado en el aumento de su fuerza laboral, también trajo consigo desafíos significativos. Los procesos de […]
FB Group
Contexto y retos iniciales en FB Group FB Group, empresa líder en la fabricación de equipos de refrigeración comercial e industrial, se enfrentaba a importantes desafíos relacionados con la gestión de recursos humanos y la comunicación interna debido a su gran tamaño y dispersión geográfica. Además, la falta de una herramienta que integrara estas funciones […]
Supermercados DIA
¿Cuál era el desafío? Antes de implementar Humand, Supermercados Día enfrentaba el desafío de gestionar, sostener y mejorar su comunicación interna. La amplia dispersión geográfica de sus colaboradores, muchos de los cuales no tenían acceso a una computadora, hacía difícil la difusión simultánea y eficiente de procesos internos, comunicación y cultura corporativa. Esto generaba barreras […]
Swiss Medical
Situación inicial: los desafíos de comunicación Swiss Medical Group enfrentaba varios obstáculos debido a su tamaño y dispersión geográfica. Con solo el 40% de los empleados con acceso a correo electrónico corporativo, el restante 60% se encontraba fuera del loop informativo. Intentos previos de usar correos electrónicos personales y redes sociales privadas no habían sido […]
BigBox
Situación inicial de Bigbox Desde su establecimiento, Bigbox ha experimentado un crecimiento robusto que le ha permitido expandirse internacionalmente. Recientemente, la empresa ha iniciado operaciones en España, explorando nuevos mercados para generar experiencias inolvidables. Esta expansión ha generado el desafío de gestionar la comunicación entre colaboradores distribuidos en múltiples países y entornos laborales variados, como […]
Nordex
Nordex: transformación digital en la industria automotriz Nordex es una destacada ensambladora de vehículos, colaborando con marcas reconocidas mundialmente como Fiat, Peugeot, Citroën, Ford Motor Company y Kia America. Con más de 650 colaboradores sin acceso a computadoras, Nordex enfrentaba el desafío de mejorar la experiencia de su equipo a través de la digitalización integral […]
Cirion
Conectando a la comunidad La empresa, dedicada a acompañar a otras en su desarrollo y transformación tecnológica, encontró en Humand el socio ideal para satisfacer sus necesidades de comunicación interna. Marcelo Melamed, EVP de Recursos Humanos en Cirion, resalta la importancia de contar con una herramienta digital ágil, fácil de usar y amigable para mejorar […]