Atlantic Airways
O ponto de partida: a necessidade de mais clareza Atuando em um setor altamente regulamentado e de ritmo acelerado, a Atlantic Airways precisava de uma plataforma que permitisse simplificar a comunicação, organizar o conhecimento da empresa e aumentar a transparência entre os departamentos. E, mais importante, precisavam de uma solução fácil de implementar e natural […]
Nik Group
Ferramentas demais, conexão de menos Antes da Humand, as operações internas da NIK Group dependiam de um conjunto fragmentado de plataformas. O onboarding vivia em uma ferramenta e o controle de ativos em outra. O treinamento estava dividido entre dois sistemas distintos. A comunicação interna e o compartilhamento de informações aconteciam em mais uma plataforma […]
Econt
Um ponto de virada para a comunicação interna Com uma comunidade distribuída em centenas de localidades, manter todo mundo alinhado, informado e engajado não é tarefa fácil. Até pouco tempo atrás, a Econt usava o Workplace para suas comunicações internas. Mas quando o Workplace foi descontinuado, o time enfrentou uma decisão crítica: encontrar uma substituição […]
Nimbus
Sobre a Sistemas Nimbus A Sistemas Nimbus é uma empresa dedicada à digitalização de processos de gestão empresarial. Seu expertise combina soluções tecnológicas de mercado com desenvolvimento de software sob medida, integrações e dashboards (Power BI e ERP). O desafio era claro: embora já oferecessem ferramentas para gestão operacional, ainda faltava uma solução forte para […]
Safety Mission
Desafio inicial Antes de se associar à Humand, a Safety Mission — liderada por seu fundador, Hernán Parma — enfrentava um desafio comum no setor: Os clientes da Safety Mission pediam ferramentas modernas, como assinatura digital, dossiê digital e controle de ponto. No entanto, as soluções anteriores eram limitadas e baseadas em processos tradicionais, como […]
HL Global
Sobre a HL Global A HL Global, liderada por seu CEO Humberto Lozano, é uma empresa com ampla experiência em meios de pagamento e software. Com um olhar voltado para o futuro, seu desafio era diversificar as linhas de negócio e oferecer aos clientes soluções mais completas e de alto valor. O desafio antes da […]
Siemens
Introdução: Siemens e o desafio da centralização de processos Na Humand, entendemos a importância de uma gestão integral e eficiente de recursos humanos, especialmente em organizações com um grande número de trabalhadores operacionais. A Siemens, com mais de 85% de seu pessoal sem acesso a ferramentas digitais tradicionais, enfrentava um desafio significativo na centralização de […]
Miniso
O desafio: migração do Workplace em tempo recorde A Miniso enfrentava o desafio urgente de migrar mais de 3.000 usuários ativos do Workplace, da Meta, para uma nova plataforma em apenas um mês. Esse desafio abrangia três países da América Latina: México, Peru e Colômbia. A escolha de nossa plataforma de recursos humanos como parceiro […]
Supermercados DIA
Qual era o desafio?: Antes de implementar a Humand, os Supermercados Día enfrentava o desafio de gerenciar, manter e melhorar sua comunicação interna. A ampla dispersão geográfica de seus colaboradores, muitos dos quais não tinham acesso a um computador, tornava difícil a disseminação simultânea e eficiente dos processos internos, comunicação e cultura corporativa. Isso gerava […]
Cirion
Conectando a comunidade A empresa, dedicada a acompanhar outras em seu desenvolvimento e transformação tecnológica, encontrou na Humand o parceiro ideal para atender às suas necessidades de comunicação interna. Marcelo Melamed, EVP de Recursos Humanos na Cirion, destaca a importância de contar com uma ferramenta digital ágil, fácil de usar e amigável para melhorar a […]