Bass Tech
Da operação manual a uma jornada de RH estruturada Antes de usar o app da Humand, a Bass Tech operava sem uma plataforma de RH dedicada. As comunicações eram enviadas via grupos de WhatsApp, e processos internos como solicitações de folga, horas extras e avaliações de desempenho eram realizados manualmente — por meio de planilhas, […]
Schneider
De Formulários em Papel a Processos Ágeis e Rastreáveis Antes de implementar o Humand, muitos processos fundamentais na Schneider SRL — como pedidos de licença ou notificações de ausência — eram gerenciados manualmente. Os funcionários preenchiam formulários em papel que precisavam ser assinados pelos supervisores e depois aprovados pela gerência, o que causava atrasos, desorganização […]
Wish Upon a Star with Us
Mantendo a continuidade com uma transição tranquila A Wish Upon a Star with Us utilizava o Workplace há cerca de um ano para manter sua equipe de consultores de viagem conectada em todo o país. Quando foi anunciado o encerramento da plataforma, a empresa começou a buscar uma nova solução que oferecesse uma experiência familiar […]
iTrip Franchise Association
Depois de 8 anos no Workplace, iTrip Franchise Association decidiu migrar Por mais de oito anos, a iTrip Franchise Association confiou no Workplace para gerenciar sua comunicação interna. No entanto, à medida que a empresa crescia e o encerramento do Workplace era anunciado, tornou-se necessária uma nova solução. Além disso, a plataforma carecia de funções […]
Dreams by Design Travel
Manter uma equipe de viagens distribuída organizada e focada A Dreams by Design Travel passou mais de seis anos usando o Workplace para se manter organizada e sincronizada entre sua rede de consultores de viagem. A plataforma se tornou parte essencial das operações diárias da equipe. Quando a Meta anunciou a desativação do Workplace em […]
Mystical Dream
O Desafio: Crescimento Rápido e Operações Complexas A Mystical Dream Travel, uma agência de viagens dos Estados Unidos especializada em experiências de luxo com destinos Disney e cruzeiros, passava por um crescimento acelerado, expandindo sua equipe para 23 consultores de viagem. Esse crescimento trouxe novos desafios para manter a excelência no atendimento tipo concierge, ao […]
Atlantic City
O desafio: crescer sem perder a conexão Com 28 anos no setor de entretenimento, a Atlantic City se consolidou como uma das empresas líderes no mercado peruano. Com mais de 1.100 colaboradores e uma média diária de 1.500 visitantes em seus espaços físicos e plataformas digitais, a empresa precisava de uma ferramenta que acompanhasse sua […]
Soprinsa
O Grupo Soprinsa é uma empresa com mais de 30 anos de atuação no mercado e uma equipe de mais de 1.500 colaboradores. Nos últimos anos, o investimento em tecnologia se tornou um pilar estratégico para a companhia — e foi nesse contexto que o Humand se revelou a solução que estavam procurando. O desafio: […]
Mautone
Mautone é uma instituição de saúde localizada em Maldonado, Uruguai, com mais de 45 anos de experiência na prestação de serviços médicos, realizando mais de 320.000 consultas por ano. Com uma equipe de 1.300 colaboradores, o Humand tornou-se uma peça fundamental na comunicação interna e na agilização dos processos corporativos. O desafio Em Maldonado, Uruguai, […]
Siemens
Introdução: Siemens e o desafio da centralização de processos Na Humand, entendemos a importância de uma gestão integral e eficiente de recursos humanos, especialmente em organizações com um grande número de trabalhadores operacionais. A Siemens, com mais de 85% de seu pessoal sem acesso a ferramentas digitais tradicionais, enfrentava um desafio significativo na centralização de […]