Aprendizado: Novas ferramentas para impulsionar a formação e a gestão da sua equipe
O módulo de Aprendizado evolui com um conjunto de funcionalidades desenhadas para profissionalizar a criação de conteúdos, simplificar a administração de sessões e melhorar a experiência dos colaboradores em seu desenvolvimento: Download em massa de certificados de conclusão. Imagens em perguntas de questionários. Flexibilidade na unidade de duração dos cursos. Gestão avançada de sessões (presença, […]
Avaliação de competências: Meça o talento além dos objetivos
Continuamos evoluindo o módulo de Desempenho para que você tenha uma visão mais completa e clara do potencial da sua equipe. Apresentamos a nova Gestão e Avaliação de Competências, uma funcionalidade desenhada para medir não apenas os resultados alcançados, mas também as habilidades e comportamentos que impulsionam o crescimento da sua organização. Por que […]
Categorias e subcategorias em Aprendizado: Mais ordem e facilidade de navegação
Evoluímos o módulo de Aprendizado para que a formação das suas equipes seja mais organizada e acessível. Apresentamos uma nova funcionalidade que permite estruturar seus cursos por meio de categorias e subcategorias, desenhada para oferecer uma experiência de navegação muito mais clara, moderna e eficiente. Por que isso é importante? Uma navegação intuitiva é […]
Magalu
O desafio de conectar 40 mil pessoas em mais de 1.200 lojas O Magalu nasceu no interior de São Paulo, na cidade de Franca, em 1957. Hoje, é uma das maiores plataformas de varejo do Brasil, com mais de 40 mil colaboradores distribuídos por quase todos os estados do país — entre lojas físicas, centros […]
PSBank
Uma única plataforma para as operações do dia a dia Com mais de 200 agências e milhares de colaboradores, o Philippine Savings Bank (PSBank) precisava de mais do que apenas uma ferramenta de comunicação. A instituição buscava uma plataforma centralizada para simplificar serviços internos, treinamentos e a colaboração entre equipes. A Humand se tornou esse […]
Zeni
Os desafios do crescimento: comunicar e centralizar informações À medida que a Zeni crescia, a comunicação interna passou a se apoiar em múltiplos canais informais. Isso dificultava que as novidades chegassem a todos os colaboradores no momento certo e não favorecia a conexão entre as pessoas. Além disso, com operações diversas e equipes distribuídas, a […]
Relectroni
Quando processos manuais limitam o impacto do RH Antes da implementação da Humand, grande parte dos processos de Recursos Humanos da Relectroni era gerenciada de forma manual. Isso gerava atritos operacionais, perda de tempo e dificuldades para transformar informações em decisões práticas: Pesquisas e avaliações realizadas em papel, com necessidade de impressão e coleta manual. […]
Rodelag
O desafio de crescer com múltiplos canais e processos presenciais Antes da implementação da Humand, a comunicação interna da Rodelag se apoiava em diferentes canais, como e-mail, WhatsApp, revista corporativa, murais e um portal interno. Com isso, as informações ficavam fragmentadas e nem sempre chegavam de forma clara e oportuna a todos os colaboradores. Ao […]
Transber
O desafio do crescimento: organizar e alcançar todos À medida que a Transber crescia, a gestão das informações e dos processos de Recursos Humanos se tornava cada vez mais complexa. A comunicação interna era baseada principalmente em e-mails, o que dificultava garantir que todas as mensagens chegassem às pessoas certas no momento adequado, especialmente no […]
La Gaceta
Quando a informação não circula, o trabalho se fragmenta La Gaceta é uma organização com áreas que operam com alto grau de autonomia. Essa dinâmica, fundamental no ambiente jornalístico, também representava um desafio: grande parte do que acontecia dentro da empresa ficava restrita a cada equipe. Assim, conquistas, prêmios, boas notícias e mensagens relevantes nem […]