Seguimos trabalhando para que seus processos de avaliação sejam cada vez mais precisos e transparentes. Apresentamos novas funcionalidades no módulo de Desempenho que permitem personalizar as avaliações de acordo com cada função e oferecer uma visibilidade muito mais detalhada aos seus colaboradores sobre seus resultados.
Por que isso é importante?
A capacidade de utilizar formulários distintos, dependendo de quem está avaliando, permite que o processo seja muito mais relevante e justo. Além disso, a transparência é fundamental para o desenvolvimento: quando um colaborador entende exatamente de onde vem sua nota final, consegue identificar suas forças e áreas de melhoria com maior clareza, aumentando seu engajamento com o próprio crescimento.
O que está incluso?
O módulo de Desempenho ganha novas funcionalidades que permitem otimizar a estrutura dos seus processos e aprofundar a análise dos resultados:
- Formulários independentes por perspectiva: Configure questionários específicos para autoavaliação, líderes ou pares dentro de um mesmo ciclo de avaliação.
- Ponderação personalizada: Defina pesos distintos para cada perspectiva e seção, adaptando a importância de cada métrica à realidade da sua equipe.
- Visualização de notas detalhadas: Os colaboradores agora podem ver o desdobramento da sua nota por perspectiva, além da sua pontuação final.
- Distribuição automática de pesos: O sistema distribui os pesos de forma equitativa por padrão, facilitando a configuração inicial de cada perspectiva.
Como aproveitar essas ferramentas nos seus ciclos de avaliação?
- “Busca que os objetivos sejam avaliados apenas pelo líder e pelo colaborador?” → Use formulários independentes para que a seção de objetivos não apareça na avaliação de pares.
- “Quer que um colaborador entenda por que obteve determinada nota?” → Permita que ele veja sua pontuação por perspectiva para identificar a diferença entre sua autoavaliação e a visão da sua equipe.
- “Precisa que a opinião dos pares tenha menos peso do que a do gerente?” → Ajuste a ponderação por perspectiva para atribuir a porcentagem exata que sua estratégia exigir.
Essas atualizações já estão disponíveis na sua plataforma para ajudar você a desenhar processos de avaliação mais humanos, precisos e orientados ao crescimento real de cada colaborador.
Aproveite estas novas ferramentas para transformar o feedback em um motor de desenvolvimento para toda a sua organização.
