Prepárate para 2027

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Cálculo referencial e ilustrativo, basado en la reforma a la Ley Federal del Trabajo (DOF 1° de mayo de 2026) y la reforma constitucional de la jornada de 40 horas (reducción gradual 2027–2030). No constituye asesoría legal ni contable. El monto de la multa corresponde al rango legal por infracción (250–5.000 UMA, según el artículo 1004-C de la Ley Federal del Trabajo) y no se multiplica automáticamente por el número de colaboradores; el riesgo de inversión de la carga de la prueba sí aplica de forma individual por cada juicio laboral. El costo de horas extra asume una jornada ordinaria de 8h/día (salario diario = mensual/30, hora = diario/8) y que el promedio de horas extra ingresado aplica a toda la plantilla. Es una aproximación para dimensionar el problema, no una liquidación de nómina. La proyección 2027–2030 asume que la jornada ordinaria real que hoy trabaja tu equipo no cambia y que el calendario de reducción (48h → 46h → 44h → 42h → 40h) se cumple según lo publicado; si se ajustan turnos antes de cada fecha, ese costo adicional no se materializa. Para una evaluación puntual, agenda una consulta con tu representante de Humand.