Banco Columbia
El desafío de gestionar procesos descentralizados Antes de Humand, gran parte de los procesos internos de Banco Columbia estaban distribuidos entre diferentes canales: documentación por mail, conversaciones en múltiples plataformas, formularios y autorizaciones que iban y venían entre distintas personas formaban parte de la gestión cotidiana. Para el equipo de Recursos Humanos, esto significaba procesos […]
Interborders
El desafío de construir una misma cultura en distintos países Crecer a nivel regional implica mucho más que sumar nuevas oficinas y colaboradores. Para Interborders, uno de los principales desafíos era lograr que equipos ubicados en distintos países, atravesados por culturas, legislaciones y formas de trabajo diferentes, pudieran sentirse parte de una misma organización. A […]
Servicemen
El desafío de transformar procesos manuales La administración de personal es una parte central de la operación de Servicemen. Cada nueva contratación implica gestionar altas, contratos, formularios, documentación laboral y la creación del legajo de cada colaborador. Antes de implementar Humand, gran parte de estos procesos se realizaba de forma manual y en papel. Las […]
Rede Carmel
En esta primera etapa, Rede Carmel cuenta con los siguientes módulos: Muro Espacio para integrar los hoteles y resorts, mantener a todos al tanto de lo que sucede y fomentar la interacción (reacciones, comentarios y participación). Grupos Para crear conversaciones y comunicaciones segmentadas, brindando espacios seguros y con mayor foco. Chat Mensajes en tiempo real […]
Cursos dentro de Onboarding
Registro de datos personales
Formularios PDF para firmar
Aprobación de documentos
Grupo Casinos
Transformar una organización diversa y distribuida Gestionar Capital Humano dentro de Grupo Casinos implicaba mucho más que atender las necesidades de una sola empresa. Cada compañía funcionaba en distintas ubicaciones, con equipos de gestión propios y formas particulares de operar. A esa complejidad se sumaban operaciones abiertas las 24 horas y una dotación compuesta, en […]
Norimoto
El desafío de ordenar una operación gastronómica en crecimiento En gastronomía, cada jornada exige coordinación, rapidez y capacidad de adaptación. Los equipos cambian, se incorporan nuevos colaboradores y las necesidades operativas surgen en distintos locales al mismo tiempo. Para Recursos Humanos, acompañar esa dinámica sin perder visibilidad representaba un desafío cada vez mayor. Antes de […]