24 x 7 x 365.
Soporte técnico y Atención al cliente.
Éxito del cliente.
Capacitaciones.
Reduce los emails, la rotación del personal y elimina la interacción humana y el papeleo innecesario.
Integraciones simples (p.ej. SAP, Workday, Active Directory, Meta4, etc.) para que los datos estén siempre sincronizados. No se requiere email corporativo. Login con ID de empleado o email.
Fuente: casos de estudio de Forrester Research y Deloitte
Los empleados cuyo buen trabajo es reconocido regularmente por sus jefes tienen 5 veces más probabilidades de permanecer en sus empresas. Por otro lado, el 24% de los trabajadores que sintieron que su trabajo no fue reconocido en las últimas dos semanas habían sido entrevistados recientemente para un trabajo en otro lugar.
Reemplazar a un solo empleado puede costar de 3 a 9 meses de su salario en contratación, capacitación y pérdida de productividad.
Antes resolvíamos las tareas de RR. HH. yendo a una oficina y llenando formularios físicos. También nos comunicábamos a través de carteleras o jefes de turno. Eso consumía una gran cantidad de horas y no nos daba datos para tomar decisiones. Humand digitalizó todo.
Elegí Humand porque nunca vi nada igual en materia de Recursos Humanos. El poder de centralizar toda la comunicación, cultura y gestión de personas en una aplicación amigable es algo innovador, y habiendo vivido personalmente los problemas que resuelve Humand, instantáneamente comprendí su potencial.
Con Humand logramos formar una comunidad digital donde todos son parte, están conectados y co-aprenden. Nos permitió unir todas las provincias de Argentina y 12 países de Latinoamérica.
Con Humand centralizamos en una plataforma toda la experiencia digital del personal de nuestra empresa.
Tener a todos los empleados conectados en la misma plataforma es una gran ventaja.
Con Humand siento que mi voz y mi opinión cuentan. Ahora puedo publicar el progreso de mi trabajo para inspirar a otros y recibir comentarios de mis colegas.
Humand fue un antes y un después para nuestra cultura.
Humand mejoró el entorno laboral y fomentó las relaciones entre compañeros de trabajo.
Humand me permite hacer encuestas y preguntas específicas. Así obtengo la información que necesito más rápido que nunca.
No enterarse de las cosas a tiempo genera un mal clima organizacional. Humand arregla eso.
Humand nos ayuda a comunicarnos mejor y a agilizar el flujo de información entre colaboradores, independientemente de su ubicación geográfica.
En Humand las personas comparten conocimiento, hacen preguntas, se enteran de novedades, se reconocen entre sí por buenas acciones, visualizan archivos importantes y participan de encuestas. Todo con una experiencia gamificada.
