Plataforma de RH mobile-first acelera expansão no mercado brasileiro com foco em trabalhadores operacionais
Hoje temos o prazer de anunciar que a Humand captou uma rodada de US$ 66M de investimento em Série A liderada por investidores de primeiro nível global. Este marco representa um ponto de virada em nossa missão de conectar os 80% da força de trabalho global que foi tradicionalmente negligenciada pelas plataformas de RH: os trabalhadores operacionais.
O Brasil se consolida como um mercado prioritário em nossa estratégia de crescimento.
Brasil: Mercado Estratégico de Crescimento
Esta rodada Série A foi estruturada especificamente para acelerar nosso crescimento no Brasil, um mercado-chave devido ao tamanho e complexidade de sua força de trabalho operacional.
Por que o Brasil?
O mercado brasileiro representa uma oportunidade estratégica única para a Humand:
Milhões de trabalhadores de linha de frente em setores-chave como varejo, hospitalidade, logística, manufatura e saúde que precisam de ferramentas digitais adaptadas à sua realidade.
Empresas consolidadas que valorizam a inovação e buscam soluções tecnológicas que realmente conectem todos os seus colaboradores, não apenas os que trabalham em escritórios.
Um mercado em evolução que busca soluções tecnológicas mais alinhadas com a realidade de seus trabalhadores.
Nossa proposta mobile-first e sem necessidade de e-mail corporativo é especialmente relevante para empresas brasileiras com equipes de campo, varejo, indústria e operações distribuídas. A Humand foi desenhada exatamente para essa realidade.
O investimento Série A nos permite não apenas escalar geograficamente, mas também fortalecer nossa proposta de valor com casos de sucesso concretos, equipe local dedicada e desenvolvimento de produto específico para as necessidades brasileiras.
O Problema que Resolvemos: Os 80% Desconectados
Trabalhadores sem acesso a computador representam aproximadamente 80% da força de trabalho global. São as pessoas que fazem o mundo funcionar: profissionais da saúde, equipes de varejo, trabalhadores de armazém e logística, profissionais da construção, colaboradores da indústria e muitos outros que não podem realizar seu trabalho sentados em um escritório.
No entanto, os softwares de RH tradicionais foram construídos para uma era diferente—uma em que todo colaborador tinha e-mail corporativo, um computador desktop e um horário comercial fixo. Para os trabalhadores de linha de frente, isso gera um atrito enorme: eles não conseguem acessar facilmente informações da empresa, solicitar folgas, consultar benefícios, completar treinamentos ou se manter conectados com a organização. As equipes de RH, por sua vez, enfrentam processos manuais, baixo engajamento e comunicação fragmentada.
Uma Plataforma para 100% da Força de Trabalho
A Humand está mudando essa realidade. Construímos a primeira plataforma de RH completa e mobile-first projetada especificamente para empresas com trabalhadores operacionais—ao mesmo tempo que atende perfeitamente colaboradores de escritório. Pela primeira vez, as organizações podem conectar toda a sua força de trabalho em um único espaço digital, usando os mesmos processos, ferramentas e padrões de comunicação.
Nossa plataforma centraliza tudo que os colaboradores precisam em um único aplicativo móvel:
- Comunicação interna e atualizações da empresa
- Solicitações e aprovações de folgas
- Informações e gestão de benefícios
- Programas de treinamento e desenvolvimento
- Políticas e documentos da empresa
- Ferramentas de reconhecimento e cultura
- E mais de 30 funcionalidades modulares, todas acessíveis de qualquer dispositivo móvel
Sem necessidade de e-mail corporativo. Sem necessidade de acesso a desktop. Apenas uma plataforma simples e poderosa que funciona a partir de um aplicativo móvel.
Conheça a Sammy: Sua Assistente de RH com IA
Uma das nossas inovações mais empolgantes é a Sammy, a assistente de IA da Humand. A Sammy permite que os colaboradores interajam com a plataforma como se estivessem conversando com a pessoa mais inteligente e prestativa da empresa. Precisa saber quantos dias de férias você tem? Pergunte à Sammy. Confuso sobre suas opções de plano de saúde? A Sammy explica em segundos. Quer encontrar uma política específica da empresa? A Sammy recupera instantaneamente.
Isso reduz drasticamente o atrito para os colaboradores e alivia a pressão sobre as equipes de RH, que não precisam mais responder centenas de perguntas rotineiras. A Sammy cuida do básico, liberando os profissionais de RH para se concentrarem em trabalho estratégico de alto impacto.
Três Pilares de Investimento no Brasil
O investimento Série A está focado em três áreas estratégicas para assegurar nosso sucesso no mercado brasileiro:
1. Expansão da Equipe Local
Estamos expandindo nosso time no Brasil, especialmente nas áreas de vendas, customer success e operações. Queremos estar próximos dos nossos clientes, entender profundamente suas necessidades e construir histórias de sucesso sólidas com grandes empresas brasileiras.
2. Go-to-Market e Aquisição de Clientes
Estamos investindo em estratégias de go-to-market adaptadas ao contexto brasileiro, construindo parcerias estratégicas e desenvolvendo cases de sucesso que demonstrem o impacto real da Humand em empresas de diferentes setores e portes.
3. Desenvolvimento de Produto para o Brasil
Continuaremos evoluindo nossa plataforma para atender às especificidades do mercado brasileiro, garantindo que a Humand seja a solução mais completa e eficaz para empresas com forças de trabalho mistas—escritório e linha de frente.
Escala Comprovada e Adoção Global
Não estamos apenas construindo para o futuro—já estamos gerando impacto hoje. A Humand é atualmente utilizada por mais de 1,6 milhão de colaboradores em mais de 1.500 empresas, como MRVCO, Rede Carmel, Dia, Essen, em 50 países. De redes de varejo a instalações industriais e organizações de saúde, empresas de diversos setores estão escolhendo a Humand para finalmente conectar toda a sua força de trabalho.
Essa forte adoção demonstra um claro product-market fit e valida nossa abordagem inovadora. As organizações reconhecem que o futuro do trabalho não é apenas sobre trabalho remoto ou escritórios híbridos—é sobre garantir que cada colaborador, independentemente de onde ou como trabalha, se sinta conectado, informado e valorizado.
Nossa Visão: Uma Força de Trabalho Conectada para Todos
Na Humand, acreditamos que todo colaborador merece acesso à mesma qualidade de ferramentas digitais, comunicação e suporte—independentemente de trabalhar em um escritório, chão de fábrica, hospital ou loja de varejo. A divisão tradicional entre trabalhadores de escritório e linha de frente é artificial, ultrapassada e prejudicial tanto para colaboradores quanto para organizações.
Esta rodada de investimento nos aproxima um passo da nossa visão de longo prazo: tornar-se a plataforma que conecta 100% da força de trabalho, em todos os lugares. Estamos construindo o futuro do trabalho—não apenas para poucos privilegiados, mas para todos.
Agradecemos aos nossos investidores, clientes, parceiros e membros da equipe que acreditaram nesta missão. E ao Brasil: estamos apenas começando.
Para saber mais sobre a Humand e como estamos transformando o RH para trabalhadores de linha de frente, visite humand.co.
