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Equipos de Comunicación Interna

Comunicados segmentados que llegan a toda la organización

Publica una vez y el comunicado llega al celular de cada colaborador, en la oficina, la planta o la tienda. Luego, mide la participación que genera.
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Responsable de comunicación interna en su escritorio, publicando un comunicado desde la laptop

Los equipos de Comunicación Interna de organizaciones con múltiples sedes eligen Humand

¿Cómo llega hoy un comunicado a todos los lugares de trabajo?

En empresas con varias sedes, turnos y equipos sin escritorio, el correo electrónico no alcanza para comunicar:

  • Colaboradores sin mail corporativo que reciben la información tarde o de manera indirecta.

  • Comunicados que demoran días en llegar a las sedes más alejadas.

  • Información dispersa entre correos, carteleras y canales informales, sin un medio oficial que la centralice.

  • Ausencia de métricas sobre quién leyó un comunicado y si se comprendió.

  • Mensajes que se distorsionan al pasar de la dirección a los líderes y de los líderes a cada sede.
    • Cartelera de corcho con papeles superpuestos en el comedor de una planta; un operario la mira de lejos

    Comunicación segmentada por equipo, área o sede

    Elige el formato adecuado para cada novedad y dirígela solo a quienes corresponde.

  • Muro: novedades, fotos y videos, con publicaciones dirigidas a equipos o departamentos.

  • Noticias: revista digital con videos, imágenes y documentos en cada artículo.

  • Live Streaming: transmisiones en vivo con comentarios y reacciones, disponibles luego como grabación.

  • Chat: mensajes individuales o grupales, audios, archivos y videollamadas.

  • Grupos: espacios con muro propio para cada área, sede o proyecto.
    • Operaria en el comedor de una planta, mirando el celular durante su pausa

    Métricas para evaluar cada comunicado

    Identifica qué contenidos generan participación y qué áreas quedan fuera de la conversación.

  • Insights: participación de cada departamento, semana a semana.

  • Encuestas: pulsos breves para equipos o sedes específicas, con respuestas en tiempo real.

  • Noticias: reacciones y comentarios en cada artículo.

  • Librería de conocimiento: visualizaciones y descargas de cada contenido publicado.
    • Responsable de comunicación mostrándole a su equipo, en la pantalla de una sala de reuniones, la participación de la última campaña
    Soluciones

    Principales casos de uso para equipos de Comunicación Interna

    Comunicados por sede

    Envía cada novedad solo a la planta, la tienda o el área que corresponde.

    Revista digital

    Reúne anuncios y logros de la empresa en Noticias, en formato multimedia.

    Manuales siempre disponibles

    Publica protocolos y manuales en la Librería de conocimiento para que cada colaborador los consulte desde la app.

    Participación por área

    Compara la participación entre departamentos e identifica dónde reforzar la comunicación.

    Pulso posterior a cada campaña

    Lanza una encuesta breve para conocer cómo se recibió el mensaje.

    Cumpleaños y Aniversarios

    Destaca las fechas especiales de cada colaborador en el inicio de la app y habilita los saludos del equipo.

    Testimonios

    Lo que dicen nuestros clientes

    Resultados que hablan por sí mismos
    0 %

    Tasa promedio de adopción

    0 %

    Usuarios activos semanales

    + 0 M

    Empleados usando Humand

    Conoce la experiencia de nuestros clientes

    Descubre cómo distintas empresas usan Humand para transformar la forma en que sus equipos trabajan, se conectan y se comunican.

    Descubre todos nuestros casos de éxito
    Preguntas frecuentes

    A través de la app, en el teléfono de cada persona. Los comunicados del Muro y de Noticias llegan a la planta, la tienda o el campo al mismo tiempo que a la oficina, sin necesidad de mail corporativo.

    Sí. En el Muro, cada publicación puede dirigirse a equipos o departamentos específicos, y en Grupos cada área o sede cuenta con su propio espacio. Las Encuestas también se segmentan por equipo, área o ubicación.

    Insights muestra la actividad semanal, los comentarios y las reacciones de cada publicación. También identifica los departamentos con mayor adopción. En Zonamerica, el 82 % del equipo accede a las publicaciones el mismo día.

    Sí. Chat y Grupos ofrecen a cada equipo un canal laboral administrado por la empresa. Si un colaborador deja la organización, la información permanece protegida en Humand.

    Sí. Con Live Streaming puedes transmitir desde la computadora o el celular, con comentarios y reacciones en vivo. La grabación queda disponible para quienes no pudieron asistir.

    Sí. En el Muro puedes programar publicaciones, fijar las más relevantes al inicio y marcar las novedades clave para que se destaquen.

    Sí. Desde el Muro puedes publicar en nombre de otra persona, por ejemplo, de la dirección general.

    Adaptable. Escalable.
    Cada comunicado, con alcance y resultados medibles.
    Humand acompaña a los equipos de Comunicación Interna que necesitan llegar también al personal sin escritorio. Ya sea que comuniques en una sede o en varios países, puedes medir la participación de cada área. Agenda una demo y descubre cómo segmentar tus próximos comunicados.