Serie A

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Pymes

La plataforma de RR. HH. para pymes que piensan en grande

Activa los módulos básicos desde el primer día y suma otros a medida que la empresa crece. Tus colaboradores acceden desde el celular, incluso sin mail corporativo.
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Dueña de un taller pequeño, con delantal, entre los bancos de trabajo y con el celular en la mano

Elegida por equipos de menos de 250 personas en distintos países

Los desafíos de gestionar personas en una pyme

Cuando el área de RR. HH. es pequeña, cada uno de estos problemas recae en pocas personas:

  • Recibos y contratos en papel que se imprimen, se firman y se archivan a mano.

  • Comunicados sin un canal oficial, que no llegan a todo el equipo por igual.

  • Una herramienta para cada proceso, sin datos compartidos entre ellas.

  • Sistemas con costos de implementación difíciles de justificar para un área de RR. HH. chica.

  • Incorporaciones improvisadas, sin un recorrido definido para cada ingreso.
    • Escritorio pequeño con carpetas, recibos impresos y un celular con mensajes sin leer

    Comienza con los módulos básicos y suma el resto cuando lo necesites

    Cada pyme parte de los módulos básicos de comunicación y autogestión. Después suma procesos como recibos o vacaciones en la etapa que defina.

  • Muro: comunicados generales o dirigidos a un equipo, con reacciones y comentarios.

  • Chat: mensajes entre colaboradores, uno a uno o por equipo.

  • Documentos: recibos y contratos firmados por cada colaborador desde la app.

  • Vacaciones y Permisos: aprobación de días libres y saldo actualizado de cada persona.

  • Onboarding: circuito de tareas y documentos para cada persona que se suma.
    • Empleado de una cafetería firmando su recibo en el celular durante su pausa

    Implementación incluida, con acompañamiento en cada etapa

    Nuestro equipo se ocupa de la carga de colaboradores, la configuración de módulos y el lanzamiento interno.

  • Sin costo de implementación: el servicio de implementación forma parte de la licencia.

  • Alta de todo el equipo: la app queda disponible en el celular de cada persona desde el lanzamiento interno.

  • Soporte en tu idioma: atención local para administradores y colaboradores.

  • Centro de ayuda: guías para configurar cada módulo sin depender de un área de sistemas.
    • Reunión breve de lanzamiento: el equipo de la pyme, con sus celulares, junto a una persona de Humand
    Soluciones

    Principales casos de uso de pymes

    Módulos básicos para empezar

    Comienza con los módulos básicos y activa procesos como vacaciones o recibos en una segunda etapa.

    Avisos para cada área

    Publica novedades generales o para un área, también para el personal que trabaja sin computadora.

    Documentación por colaborador

    Archiva contratos y recibos por persona para consultarlos cuando los necesites.

    Vacaciones y certificados en la app

    Recibe en la app las solicitudes de vacaciones y certificados, con su estado siempre visible.

    Primer día organizado

    Define los pasos de cada incorporación para que no dependan de quién reciba a la persona nueva.

    Termómetro interno

    Mide el clima con encuestas breves que el equipo responde desde el celular.

    Testimonios

    Lo que dicen nuestros clientes

    Resultados que hablan por sí mismos
    0 %

    Tasa promedio de adopción

    0 %

    Usuarios activos semanales

    + 0 M

    Empleados usando Humand

    Conoce la experiencia de nuestros clientes

    Descubre cómo distintas empresas usan Humand para transformar la forma en que sus equipos trabajan, se conectan y se comunican.

    Descubre todos nuestros casos de éxito
    Preguntas frecuentes

    Sí. Hay planes específicos para pymes, con un precio que se calcula según el tamaño del equipo y los módulos activos. ZEISS México (115 colaboradores) y Grupo BISA (58) son clientes de Humand.

    Con los módulos básicos: Muro, Chat, Noticias, Librería de conocimiento, Formularios y Gestión de Servicios. Después puedes sumar otros, como Vacaciones y Permisos o Documentos, sin cambiar de plataforma.

    La implementación estándar demora entre 2 y 4 semanas.

    No. La puesta en marcha está incluida en la licencia, sin costo adicional.

    No. RR. HH. configura cada módulo desde el panel de administración, con soporte de Humand durante el lanzamiento.

    La plataforma es la misma: se suman colaboradores y módulos sin migrar a otro sistema ni repetir la implementación.

    Sí. Durante la implementación, el equipo de Humand acompaña la importación de los datos de cada colaborador. Los recibos y contratos se suben en bloque.

    Sí. Todas las empresas trabajan sobre la misma plataforma, con respaldo diario de la información y disponibilidad garantizada por contrato.

    Adaptable. Escalable.
    Del papel al celular, a tu ritmo.
    Si tu pyme tiene menos de 250 colaboradores, Humand te permite ordenar trámites y comunicación sin sumar personal técnico. Agenda una demo y define con nuestro equipo por qué módulos empezar.