Cómo la inteligencia artificial está cambiando la forma de trabajar.

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Clubes deportivos

Todo tu club, conectado en un solo lugar

Centraliza la comunicación, la asistencia, la documentación y los procesos internos para que todo tu club opere de forma más ágil, conectada y ordenada en cada una de las sedes.
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Con la confianza de los equipos de RR. HH. de los principales clubes deportivos

¿Por qué gestionar RR. HH. en clubes deportivos es un desafío?

La dispersión entre sedes, la diversidad de perfiles, los procesos en papel y la comunicación fragmentada hacen que gestionar RR. HH. en un club deportivo sea más desafiante que nunca.
  • Sedes muy diversas entre sí, que incluyen no solo múltiples sucursales, sino también oficinas administrativas, predios deportivos, institutos educativos, pensiones y canchas.

  • Una gran variedad de perfiles conviviendo en la misma institución: deportistas, docentes, médicos, personal de mantenimiento y administrativos.

  • Procesos históricamente en papel, desde recibos de sueldo hasta certificados médicos y legajos.

  • Comunicación que no llega a todos al mismo tiempo, dependiendo de múltiples canales informales y mails personales.

  • Personal estacional que se incorpora por períodos específicos del año, como los equipos de la colonia o la pileta de verano.

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    Centraliza cada área del club, sin importar el lugar de la sede

    Conecta al instante a deportistas, docentes y personal administrativo para que nunca se pierdan un cambio de horario, una novedad del instituto o un aviso de último momento.
  • Muro: novedades, eventos, sorteos y cumpleaños llegan a todos al mismo tiempo, sin importar la sede. 

  • Chat: reemplaza los canales informales de comunicación y mail personal. 

  • Sinergia entre áreas que antes no se cruzaban, como el club y su instituto educativo, conectados en una misma comunidad.

  • Noticias: notificaciones automáticas apenas hay un partido, un evento o un cambio en la rutina habitual.

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    Digitaliza toda la documentación en un solo lugar

    Con Humand, cada sede sigue el mismo proceso estructurado, con visibilidad total sobre documentación, asistencia y licencias.
  • Legajo digital: centraliza ingresos, formularios, contratos y firmas de cada colaborador. 

  • Documentos y firma digital de recibos de sueldo: disponibles en la app apenas se procesa el pago.

  • Control de asistencia con reconocimiento facial: fichaje en tiempo real en cada sede o predio.

  • Vacaciones y permisos: solicita licencias y consulta el saldo de días en tiempo real, sin depender de procesos manuales.

  • Gestión de servicios: centraliza pedidos de indumentaria, adelantos y consultas administrativas en un ticket. 

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    Soluciones

    Principales casos de uso de clubes deportivos

    Onboarding

    Digitaliza ingresos, formularios y contratos para que cada colaborador pueda completar su onboarding desde el primer día.

    Noticias

    Asegura que la información llegue al mismo tiempo a colaboradores de distintas sedes, áreas y perfiles.

    Documentos

    Centraliza legajos, contratos y archivos en un solo lugar, siempre accesibles para cada colaborador.

    Control de Asistencia

    Registra ingresos y egresos desde cada predio con reconocimiento facial y reemplaza planillas y procesos manuales.

    Vacaciones y permisos

    Consulta saldos, solicita vacaciones o licencias desde la app y agiliza las aprobaciones.

    Gestión de Servicios

    Centraliza pedidos, soporte y consultas en tickets para darles seguimiento y asignar responsables.

    Testimonios

    Lo que dicen nuestros clientes

    Escudo de Lanús 2025

    “Optamos por Humand porque necesitábamos toda la documentación en un solo lugar, hacer entregas de recibos de sueldo de forma digitalal, tener un control horario junto con sus métricas, y todo eso lo encontramos en un solo lugar”

    Ivana Soledad Vallet

    Administrativa, Club Atlético Lanús

    Escudo Vélez Sarsfield

    “Humand agrupa todas las tareas de manera simple, permite la interacción entre todas las áreas de instituciones tan complejas como las deportivas y genera sentido de pertenencia, porque el empleado siente que está recibiendo un servicio de parte de la institución.”

    Fernando San José

    Gerente del Departamento Deportivo, Vélez Sarsfield

    Escudo Talleres 2015.svg

    “Elegimos Humand porque nos pareció la opción más completa y, sobre todo, porque tenía llegada a los colaboradores. Nos permite interactuar con ellos de una manera diferente, innovar y avanzar hacia una experiencia más digital.”

    Julieta Calderón

    Directora de RR. HH., Club Atlético Talleres

    Resultados que hablan por sí mismos
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    Tasa promedio de adopción

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    Usuarios activos semanales

    + 0 M

    Empleados usando Humand

    Conoce la experiencia de nuestros clientes

    Descubre cómo distintas empresas usan Humand para transformar la forma en que sus equipos trabajan, se conectan y se comunican.

    Preguntas frecuentes

    Humand digitaliza legajos, recibos de sueldo y solicitudes de vacaciones, con firma digital y trazabilidad completa, dejando atrás las carpetas y las planillas físicas.

    Sí. Humand se adapta a equipos que trabajan por objetivos y no por un horario estándar, permitiendo coordinar comunicaciones y tareas sin importar la variabilidad de cada rol.

    Sí. Humand permite segmentar mensajes y contenido según el área o el perfil, para que cada persona, ya sea un jugador o un profesor del instituto, reciba la información que le corresponde.

    Sí. Ya sea que gestiones una sola sede o un club con múltiples predios, institutos y pensiones, Humand centraliza los procesos de RR. HH. y mantiene a cada área conectada

    Sí. Humand se integra con tus plataformas existentes, minimizando fricciones y asegurando que las operaciones de RR. HH. permanezcan conectadas.

    Adaptable. Escalable.
    Diseñado para clubes deportivos.
    Humand es confiable para clubes deportivos que buscan conectar áreas muy distintas entre sí, como la deportiva, educativa y administrativa, sin perder de vista a nadie. Ya sea que gestiones 400 o 1.100 colaboradores, te ayudamos a digitalizar procesos históricamente en papel y a mantener a todos conectados, sin importar la sede.