Una experiencia de formación difícil de centralizar
Antes de implementar Humand, las capacitaciones en Agrofina se gestionaban de manera independiente. Cada curso tenía su propio formato, dinámica y proceso de contratación, sin un espacio común donde reunir los contenidos y ponerlos a disposición de los colaboradores.
Esta falta de centralización dificultaba la continuidad del aprendizaje y hacía que el acceso a los materiales dependiera de gestiones manuales. Una situación similar se repetía en la comunicación interna y en distintos procesos de Recursos Humanos, que se distribuían entre diferentes canales y herramientas.
Agrofina necesitaba una solución que le permitiera ordenar estas experiencias, simplificar su gestión y conectar a toda la organización en un mismo espacio.
Un entorno común para conectar personas y procesos
Con Humand, Agrofina reunió en un mismo espacio la comunicación interna, la formación y los principales procesos de Recursos Humanos. Esto permitió simplificar la gestión diaria, facilitar el acceso a la información y acompañar a los colaboradores de manera más ordenada.
Al mismo tiempo, la plataforma contribuyó a fortalecer la cultura organizacional y a mantener conectados a los distintos equipos de la compañía.
La formación, disponible cuando cada persona la necesita
Actualmente, Agrofina utiliza Humand para acompañar distintos momentos y procesos del día a día:
- Capacitación y cursos: la compañía creó una biblioteca de contenidos en la que los colaboradores pueden explorar opciones y gestionar su propio aprendizaje. Las capacitaciones dejaron de estar vinculadas únicamente a instancias puntuales y ahora permanecen disponibles para ser consultadas en cualquier momento.
- Comunicación interna: las novedades, los avisos y los contenidos vinculados con la cultura de la compañía llegan a todos los equipos a través de un canal común.
- Onboarding: la incorporación de nuevos colaboradores se organiza mediante un proceso digital y estructurado desde el primer día.
- Vacaciones y permisos: todas las solicitudes se gestionan directamente desde Humand, reduciendo el uso de formularios en papel y simplificando su seguimiento.
Aprendizaje continuo y una cultura más conectada
La transformación fue más allá de la simplificación de procesos. Hoy, los 450 colaboradores de Agrofina cuentan con un espacio común para compartir información, acceder a contenidos de formación y mantenerse conectados con la cultura de la compañía, independientemente de su función o ubicación.
La formación también adquirió una dinámica más flexible y sostenible. Cada persona puede ingresar a la biblioteca, explorar los contenidos disponibles y avanzar a su propio ritmo, reduciendo la necesidad de coordinar capacitaciones aisladas y gestionar cada instancia de manera manual.
“Humand es como nuestra gran casa cultural, porque podemos alojar toda nuestra cultura ahí.”