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Crescimento, expansão e comunicação interna: como a Humand transformou a Viva Aerobus e seus processos de recursos humanos

Aqui compartilhamos como a Viva Aerobus, uma das companhias aéreas mais importantes do México, está adotando o aplicativo tudo-em-um da Humand para melhorar sua comunicação interna e seus processos de RH. Neste artigo, detalhamos como a Humand transformou a maneira como a Viva Aerobus gerencia seu capital humano e fomenta a colaboração entre seus colaboradores.

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O Desafio: conexão em um ambiente disperso

A Viva Aerobus, conhecida como uma das principais companhias aéreas de baixo custo, enfrentava um desafio comum na indústria: a dispersão geográfica de sua equipe. Com a frota mais jovem da região e um rápido crescimento, a Viva Aerobus se comprometeu a oferecer a oportunidade de voar, tendo atingido essa meta com mais de 32 milhões de passageiros.

No entanto, esse crescimento acelerado trouxe desafios significativos na comunicação interna. Muitos funcionários, incluindo pilotos e tripulação, estão constantemente em movimento, dificultando a conexão e a resolução de problemas presencialmente.

Como o crescimento acelerado da Viva Aerobus impactou a comunicação interna e a conexão entre os colaboradores?

Implementação e resultados

Após várias reuniões e uma análise minuciosa dos obstáculos que a Viva Aerobus enfrentava, o apoio da Humand os impulsionou para uma nova era de transformação digital na empresa. Hoje, milhares de funcionários da Viva Aerobus podem acessar todos os processos de recursos humanos, fazer consultas rápidas, conversar com colegas, acessar documentos, políticas, vagas internas e interagir na sua rede social interna, tudo a partir de seus celulares, independentemente de sua localização ou fuso horário.

Quais obstáculos específicos foram identificados durante a análise inicial e como foram abordados com a implementação da Humand?

Como começou a história entre a Humand e a Viva Aerobus

Geronimo Maspero, cofundador da Humand, compartilha: “Foi evidente para nós o potencial que a Viva Aerobus tinha para melhorar suas operações diárias e a necessidade de conectar toda a sua equipe. Entramos em contato com Cecilia Martínez e Pedro Obregón e propusemos o uso da Humand para centralizar toda a gestão de RH e comunicação interna. Hoje, graças à Humand, milhares de colaboradores da Viva podem acessar todos os processos de recursos humanos e muito mais, tudo a partir de seus celulares, independentemente de sua localização.

Funcões Importantes da Humand

A plataforma de comunicação interna da Humand oferece diversas funcionalidades que têm sido cruciais para melhorar a comunicação e colaboração na Viva Aerobus:

  • Acesso a informações corporativas: os funcionários podem acessar notícias e atualizações da empresa, políticas internas e eventos.
  • Comunicação interna: permite a comunicação bidirecional entre funcionários e a empresa, bem como entre colegas de trabalho, através de mensagens diretas, grupos de chat e fóruns.
  • Gestão de benefícios: os funcionários podem consultar e gerenciar seus benefícios trabalhistas, como seguro médico e férias.
  • Diretório de funcionários: facilita a busca e o contato com outros colegas de trabalho dentro da empresa.
  • Colaboração em projetos: permite a criação de grupos de trabalho, a atribuição de tarefas, o acompanhamento de projetos e a colaboração em equipe de maneira eficiente.

Quais são as funcionalidades mais valorizadas pelos funcionários da Viva Aerobus e como elas melhoraram sua experiência de trabalho

Impacto na cultura e na experiência de trabalho

A integração da Humand na Viva Aerobus tem tido um impacto positivo na cultura e na experiência de trabalho da empresa:

  • Melhorias na comunicação: O aplicativo fortaleceu a interação e a troca de informações de maneira mais eficaz e rápida.
  • Maior colaboração: Fomentou um ambiente de apoio mútuo, permitindo que os funcionários trabalhassem em equipe de maneira mais eficiente.
  • Sentido de comunidade: A Humand ajudou a criar um senso de comunidade entre os funcionários, mantendo-os informados e conectados.
  • Acesso a recursos e benefícios: A centralização das informações melhorou a experiência dos funcionários, permitindo que eles tenham tudo ao seu alcance.

De que maneira isso tem mudado a percepção dos funcionários sobre seu entorno de trabalho após a integração da Humand?

Conclusão

O trabalho conjunto entre a Viva Aerobus e a Humand demonstrou ser um passo significativo em direção a uma melhor cultura empresarial, otimização de processos e maior satisfação no trabalho. A missão da Humand é garantir que cada pessoa na Viva Aerobus não apenas seja mais bem-sucedida, mas também encontre mais alegria e satisfação em seu trabalho.

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