Antes de usar o app da Humand, a Bass Tech operava sem uma plataforma de RH dedicada. As comunicações eram enviadas via grupos de WhatsApp, e processos internos como solicitações de folga, horas extras e avaliações de desempenho eram realizados manualmente — por meio de planilhas, e-mails e até papel.
A falta de um sistema centralizado tornava difícil rastrear, organizar e acompanhar as necessidades dos colaboradores, consumindo muito tempo, especialmente para uma empresa com complexidade e demanda crescentes.
Como sua primeira plataforma digital de RH, a Humand destacou-se por oferecer várias soluções em um único aplicativo — especialmente o Portal de Serviços e o Chat de RH.
A Bass Tech valorizou as opções de personalização da plataforma e a facilidade de uso, tanto para o RH quanto para os colaboradores.
Em comparação com outros fornecedores avaliados, a simplicidade do app Humand e a fluidez de sua implementação tornaram a solução uma escolha fácil.
Entre março e maio de 2025, a Bass Tech lançou os módulos principais da Humand, incluindo Chat, Organograma, Revista Digital, Biblioteca de Conhecimento, Documentos, Licenças, Onboarding & Offboarding, Links Rápidos, Experiência das Pessoas e o módulo de Aniversários, Comemorações e aniversários de trabalho.
Em poucas semanas, a plataforma tornou-se parte essencial de suas operações internas.
Agora, os colaboradores solicitam férias e horas extras diretamente pelo portal, que gera relatórios automaticamente e economiza de 2 a 3 horas de trabalho por semana para a equipe de RH.
As avaliações digitais estão totalmente documentadas, e a comunicação interna migrou de mensagens informais para atualizações estruturadas e visíveis em toda a organização.
