Seguimos trabajando para que tus procesos de evaluación sean cada vez más precisos y transparentes. Presentamos nuevas funcionalidades en el módulo de Desempeño que te permiten personalizar las evaluaciones según cada rol y brindar una visibilidad mucho más detallada a tus colaboradores sobre sus resultados.
¿Por qué es importante?
La capacidad de utilizar plantillas distintas según quién evalúe permite que el proceso sea mucho más relevante y justo. Además, la transparencia es clave para el desarrollo: cuando un colaborador entiende exactamente de dónde viene su puntaje final, puede identificar sus fortalezas y áreas de mejora con mayor claridad, aumentando su compromiso con su propio crecimiento.
¿Qué incluye?
El módulo de Desempeño suma nuevas funcionalidades que permiten optimizar la estructura de sus procesos y profundizar en el análisis de los resultados:
- Plantillas independientes por dirección: Configura formularios específicos para autoevaluación, líderes o pares dentro de un mismo ciclo de evaluación.
- Ponderación personalizada: Define pesos distintos para cada dirección y sección, adaptando la importancia de cada métrica a la realidad de tu equipo.
- Visualización de puntajes detallados: Los colaboradores ahora pueden ver el desglose de su calificación por dirección, además de su puntaje final.
- Distribución de pesos automática: El sistema reparte los pesos de forma equitativa por defecto, facilitando la configuración inicial de cada dirección.
¿Cómo aprovechar estas herramientas en tus ciclos de evaluación?
- «¿Buscas que los objetivos solo los evalúe el líder y el colaborador?» → Usa plantillas independientes para que la sección de objetivos no aparezca en la evaluación de pares.
- «¿Quieres que un colaborador entienda por qué obtuvo cierta nota?» → Permite que vea su calificación por dirección para que identifique la diferencia entre su autoevaluación y la mirada de su equipo.
- «¿Necesitas que la opinión de los pares tenga menos peso que la del gerente?» → Ajusta la ponderación por dirección para darle el porcentaje exacto que tu estrategia requiera.
Estas actualizaciones ya están disponibles en tu plataforma para ayudarte a diseñar procesos de evaluación más humanos, precisos y orientados al crecimiento real de cada colaborador.
Aprovecha estas nuevas herramientas para transformar el feedback en un motor de desarrollo para toda tu organización.
