Conectando a la comunidad
La empresa, dedicada a acompañar a otras en su desarrollo y transformación tecnológica, encontró en Humand el socio ideal para satisfacer sus necesidades de comunicación interna. Marcelo Melamed, EVP de Recursos Humanos en Cirion, resalta la importancia de contar con una herramienta digital ágil, fácil de usar y amigable para mejorar la comunicación y el almacenamiento de datos.
¿Te has preguntado cómo una plataforma digital puede cambiar la dinámica de tu empresa?
La decisión de asociarse con Humand se basó en la percepción de que nuestra plataforma digital cumplía con los requisitos de ser intuitiva y flexible, permitiendo propuestas de mejora constantes. Gracias a Humand, Cirion ha mejorado la comunicación interna, fortalecido los vínculos con sus empleados y simplificado procesos clave como la gestión de recibos de sueldos, todo ello demostrando una gran capacidad de escucha y adaptación a las demandas que tenía la compañía.
Transformación digital
La tecnología ha jugado un papel crucial en la mejora de la comunicación y la experiencia de los empleados en Cirion. Algunos de los hitos más destacados incluyen:
- Comunicación rápida y eficiente: la plataforma de Humand permite la comunicación instantánea a través de mensajería instantánea y redes sociales internas, facilitando que compartir datos sea además, una práctica diaria y accesible para todos.
- Acceso a la información: con intranet, portal de empleados y una app todo en uno, los colaboradores pueden acceder fácilmente a información relevante como políticas de la empresa, manuales de procedimientos y noticias internas.
¿Cómo te sentirías si pudieras acceder a toda la información de tu empresa con un solo clic?
- Mayor conectividad: Humand facilita la conexión entre empleados distribuidos geográficamente, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo sin importar la ubicación física.
- Automatización de procesos: la plataforma ayuda a automatizar tareas repetitivas, liberando tiempo para que los empleados se concentren en actividades más estratégicas y gratificantes.
- Feedback y participación: Humand permite a los empleados dar feedback de manera sencilla y participar en encuestas y grupos de discusión, promoviendo la retroalimentación y la participación activa.
¿Sabías que una mejor comunicación puede aumentar la productividad y el compromiso de tus empleados?
Factores clave en la implementación
Para implementar con éxito la solución digital de Humand, desde Cirion y con todo el apoyo de nuestro equipo consideraron varios factores esenciales:
- Objetivos claros: definición precisa para saber cómo mejorar la comunicación interna y aumentar la participación de los empleados.
- Identificación de necesidades: análisis específico de la organización y de las necesidades de los colaboradores para diseñar una solución que realmente resuelva sus problemas.
- Involucramiento de stakeholders: participación activa de los líderes de la organización, equipos de recursos humanos, tecnología, y empleados.
¿Estás listo para involucrar a tus líderes y empleados en la transformación digital de tu empresa?
- Selección de la tecnología adecuada: elección que se adapte a las necesidades y características de la organización, considerando factores como seguridad, escalabilidad y facilidad de uso.
- Capacitación y soporte: acompañamiento adecuado para asegurar el uso efectivo de la plataforma.
- Evaluación y mejora continua: monitoreo del desempeño de la solución, recopilación de feedback y ajustes necesarios para mantener su eficacia.
Impacto duradero
La implementación de la plataforma de Humand ha tenido diversos impactos positivos en Cirion:
- Mejora en la comunicación: facilitación de una comunicación más rápida, eficiente y transparente, mejorando la alineación y coordinación de los equipos.
- Incremento en la colaboración: mayor conectividad entre los empleados, fomentando el trabajo en equipo.
- Mayor accesibilidad a la información: acceso fácil y rápido a los datos relevantes, permitiendo decisiones informadas y mayor empoderamiento.
- Mejora en la satisfacción y compromiso de los empleados: comunicación clara y herramientas colaborativas.
- Feedback y participación activa: oportunidades para dar feedback directo y participar en mecanismos de retroalimentación, promoviendo la transparencia.
Conclusión
En resumen, el trabajo entre Cirion y Humand ha demostrado cómo una plataforma de comunicación interna bien implementada puede transformar significativamente la experiencia de los empleados, mejorando la comunicación, la colaboración y la satisfacción general en el entorno laboral.