La transformación: del papel a lo digital
La implementación de Humand marcó un antes y un después.
Todos los procesos que antes dependían de papel, como certificados laborales, vacaciones, permisos o contratación, pasaron a gestionarse de forma 100% digital. La automatización de la contratación redujo los tiempos administrativos y eliminó los costos asociados a la papelería.
La comunicación interna se volvió instantánea y bidireccional: con herramientas como el muro de red social, notificaciones automáticas y formularios digitales, la empresa puede informar cambios y recibir solicitudes en tiempo real, sin importar la ubicación de cada colaborador. Desde el día uno, el 100% del personal tiene acceso a la plataforma, asegurando que nadie se quede fuera de la conversación.
Además, Humand empoderó a los trabajadores: hoy pueden solicitar permisos, gestionar incapacidades, acceder a cursos y capacitaciones, participar en encuestas y firmar documentos digitalmente, todo desde su celular.
