Una nueva forma de administrar los permisos con precisión y adaptabilidad.
Humand ahora permite gestionar permisos y vacaciones por horas, brindando a las organizaciones la flexibilidad de solicitar, aprobar y contabilizar ausencias en horas además de días. Una mejora clave para acompañar las nuevas dinámicas laborales y ofrecer una experiencia más personalizada.
Más agilidad y control en la gestión de permisos
Muchas empresas cuentan con políticas del tipo “horas libres al año” o “llegadas tarde”, que funcionan en horas y no en días.
El sistema ahora soporta solicitudes, saldos y acumulaciones por horas, aportando precisión y adaptándose a la forma en que las organizaciones modernas gestionan el tiempo.
Qué incluye
La nueva funcionalidad Permisos en horas incorpora mejoras clave en configuración y experiencia de usuario:
- Nueva unidad de “horas” al crear políticas.
- Parámetros configurables: acumulación, límites de saldo y validaciones iguales a las políticas por días.
- Solicitudes por hora: los colaboradores pueden seleccionar hora de inicio y fin exacta.
- Permisos de más de un día: opción de descontar horas según jornada laboral o cantidad fija por día.
- Visualización más precisa: saldos y límites expresados en horas.
Esta actualización se integra al módulo Vacaciones y Permisos, manteniendo una experiencia fluida en web y mobile.
Beneficios principales
- Más precisión y flexibilidad: gestiona permisos con mayor nivel de detalle.
- Mejor experiencia para los equipos: adapta tus políticas a diferentes necesidades y tipos de jornada.
- Cumplimiento global: ideal para organizaciones en países donde los permisos por horas son la norma.
- Gestión coherente: misma estructura y reglas que las políticas tradicionales por días.
- Transparencia total: visibilidad clara del tiempo disponible y utilizado.
Casos de uso
Así se aplica esta mejora en el día a día de los equipos:
- “Un colaborador tiene que salir antes por un turno médico.” → Puede pedir solo 2 horas de permiso en lugar de medio día.
- “Queremos fomentar horarios flexibles.” → Permite que los equipos gestionen pequeñas ausencias sin afectar la productividad.
- “Llevamos control de horas extra y compensatorias.” → Configura políticas en horas para una gestión más justa y precisa.
- “Operamos con turnos.” → Los líderes pueden aprobar permisos en bloques horarios exactos.
- “Ofrecemos horas de voluntariado o bienestar.” → Autoriza permisos parciales para actividades específicas.
La función Permisos por horas ya está disponible en Humand, dentro del módulo Vacaciones y Permisos.
👉 Configura tus políticas por horas y haz que la gestión del tiempo sea más flexible, exacta y centrada en las personas.
