Situação Inicial: desafios na Comunicación Interna
Sisi é uma empresa têxtil com mais de 70 anos de história no mercado. Com 450 colaboradores e mais de 45 filiais espalhadas pelo país, enfrentou dificuldades em garantir a comunicação em tempo real devido à dispersão geográfica das suas lojas. Além disso, a empresa não dispunha de uma plataforma que permitisse transmitir de forma abrangente a sua cultura organizacional e mensurar as ações realizadas pela área de recursos humanos.
A sua empresa enfrenta dificuldades na comunicação em tempo real devido à dispersão geográfica?
Objetivos Claros: unificar a comunicação e fomentar a cultura organizacional
Sisi estabeleceu objetivos específicos ao implementar a plataforma da Humand:
- Unificar a comunicação interna: tornar o propósito de Sisi conhecido em todos os ramos do país ao mesmo tempo e da mesma forma
- Promover a proximidade e o sentimento de pertencimento: criar um ambiente onde a cultura organizacional fosse palpável em cada filial.
- Simplificar a gestão de recursos humanos: garantir comunicação simultânea e acessível a todas as pessoas e ter acesso a métricas que melhorem a tomada de decisões.
Como garantir que os valores e a cultura da sua empresa cheguem igualmente a todos os funcionários?
A Implementação da Humand: estratégias e resultados
Resultados Tangíveis:
- Mais de 90% de ativação do usuário: a maioria dos colaboradores adotou a plataforma rapidamente.
- Mais de 90% de atividade mensal: os usuários permaneceram ativos durante esse período.
- Melhoria na comunicação interna: por meio de postagens, notícias, consultas e bibliotecas de conhecimento.
- Melhor conexão entre pessoas e equipes: Estratégias culturais como o reconhecimento fortaleceram as relações entre os funcionários.
- Acesso a estatísticas e métricas específicas: medir o impacto das estratégias de recursos humanos.
Sua empresa está utilizando ferramentas que realmente melhoram a conexão e a comunicação entre os funcionários?
Conclusão: um futuro conectado e eficiente
A implementação do app da Humand na Sisi centralizou a comunicação interna, melhorando a interação e participação dos colaboradores. Esta solução simplificou os processos de recursos humanos através da utilização de um único canal de comunicação e permitiu medir com precisão o impacto da comunicação interna.
Graças à Humand, Sisi promoveu um sentimento de pertencimento e compromisso entre os colaboradores, melhorando o ambiente de trabalho e promovendo uma cultura organizacional alinhada. Paula Rocha, Gerente de Gestão Humana da Sisi resume assim: “A Humand nos deu a oportunidade de pensar que poderíamos ser melhores através da proximidade”.
