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Metas e OKRs

Impulsione sua equipe com a gestão estratégica de objetivos

Aumente o engajamento e o desempenho dos seus colaboradores estabelecendo objetivos claros. Defina, acompanhe e avalie os objetivos dos colaboradores. Incentive a melhoria contínua e o alinhamento com os objetivos da empresa.
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Melhore o design e o acompanhamento de objetivos

Estabeleça objetivos SMART e acompanhe objetivos específicos. Avalie cada objetivo com atenção e monitore seu progresso ao longo do tempo. Atribua objetivos individuais e coletivos.
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Motive e capacite seus colaboradores

Forneça aos seus colaboradores acesso fácil aos seus OKRs e incentive a proatividade. Permita que eles monitorem seu progresso em relação aos objetivos, promovendo a autoavaliação e a responsabilidade.

Agilize a gestão de avaliações de desempenho

Defina facilmente os ciclos de objetivos com datas de início e fim específicas e forneça uma estrutura para as avaliações de desempenho. Acompanhe a participação dos colaboradores no estabelecimento de objetivos e nas atualizações de progresso.
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Obtenha informações valiosas com relatórios detalhados

Gere relatórios detalhados sobre o progresso dos objetivos e seu cumprimento, e obtenha dados valiosos para análise e tomada de decisões. Monitore o progresso individual e da equipe ao longo do tempo. Identifique tendências e áreas de melhoria.
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