À medida que a Zeni crescia, a comunicação interna passou a se apoiar em múltiplos canais informais. Isso dificultava que as novidades chegassem a todos os colaboradores no momento certo e não favorecia a conexão entre as pessoas. Além disso, com operações diversas e equipes distribuídas, a empresa precisava de uma plataforma suficientemente flexível para se adaptar a diferentes realidades e necessidades.
Ao mesmo tempo, a documentação relevante também não estava centralizada. A ausência de um ponto único de acesso gerava confusão, solicitações frequentes e aumento dos custos administrativos, o que adicionava complexidade à gestão do dia a dia.
Aproveitando a robustez da Humand, a Zeni decidiu centralizar uma série de processos administrativos essenciais:
Com a implementação da Humand, a Zeni conseguiu concentrar a comunicação interna em um único lugar. Novidades, mensagens institucionais e informações dos colaboradores passaram a estar disponíveis em um espaço digital centralizado, acessível a todos pelo celular.
Contar com uma plataforma que centraliza as informações fortaleceu o senso de pertencimento, os vínculos entre as pessoas e o contato cotidiano, acompanhando o crescimento da empresa com mais organização e clareza.
