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Bass Tech: Construindo uma cultura de conexão e eficiência desde a base

Com sua primeira plataforma de RH, a Bass Tech substituiu processos manuais por fluxos de trabalho automatizados, economizando tempo, aprimorando a comunicação interna e aumentando a participação da equipe.
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Da operação manual a uma jornada de RH estruturada

Antes de usar o app da Humand, a Bass Tech operava sem uma plataforma de RH dedicada. As comunicações eram enviadas via grupos de WhatsApp, e processos internos como solicitações de folga, horas extras e avaliações de desempenho eram realizados manualmente — por meio de planilhas, e-mails e até papel. A falta de um sistema centralizado tornava difícil rastrear, organizar e acompanhar as necessidades dos colaboradores, consumindo muito tempo, especialmente para uma empresa com complexidade e demanda crescentes.

Por que a Humand?

Como sua primeira plataforma digital de RH, a Humand destacou-se por oferecer várias soluções em um único aplicativo — especialmente o Portal de Serviços e o Chat de RH. A Bass Tech valorizou as opções de personalização da plataforma e a facilidade de uso, tanto para o RH quanto para os colaboradores. Em comparação com outros fornecedores avaliados, a simplicidade do app Humand e a fluidez de sua implementação tornaram a solução uma escolha fácil.
“Humand trouxe clareza, estrutura e conexão para toda a nossa organização. Finalmente temos as ferramentas para comunicar, automatizar e engajar — tudo em um só lugar, com uma equipe que evolui junto.”
Cynthia

Cynthia

Coordenadora de RH, Bass Tech

Uma implementação tranquila, uma mudança cultural

Entre março e maio de 2025, a Bass Tech lançou os módulos principais da Humand, incluindo Chat, Organograma, Revista Digital, Biblioteca de Conhecimento, Documentos, Licenças, Onboarding & Offboarding, Links Rápidos, Experiência das Pessoas e o módulo de Aniversários, Comemorações e aniversários de trabalho. Em poucas semanas, a plataforma tornou-se parte essencial de suas operações internas. Agora, os colaboradores solicitam férias e horas extras diretamente pelo portal, que gera relatórios automaticamente e economiza de 2 a 3 horas de trabalho por semana para a equipe de RH. As avaliações digitais estão totalmente documentadas, e a comunicação interna migrou de mensagens informais para atualizações estruturadas e visíveis em toda a organização.
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Resultados tangíveis, eficiência real

Ao digitalizar processos de RH e comunicação, a Bass Tech obteve ganhos imediatos em economia de tempo, visibilidade e engajamento da equipe. Sem experiência prévia em uma plataforma desse tipo, sua rápida adoção e participação falam por si.

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