Casos de Sucesso
Inspire-se com histórias reais de sucesso. Descubra como essas empresas potencializaram sua comunicação interna, sua cultura organizacional e seus processos com a Humand.
Quer saber como conseguir?
Siemens: Optimizando la comunicación en una empresa con un 85% de personal operativo
Al implementar nuestra app, Siemens vio un aumento significativo en la participación de los empleados, un flujo de información más eficiente y una mejora en la eficiencia operativa. Este enfoque innovador no solo mejoró la comunicación, sino que también fomentó una fuerza laboral más conectada e informada, impulsando la productividad y la satisfacción.
Viva Aerobus: Inovação na indústria de companhias aéreas com a Humand
Descubra como a Viva Aerobus, uma das companhias aéreas mais importantes do México, está adotando nosso aplicativo tudo-em-um para melhorar sua comunicação interna e seus processos de RH, neste vídeo preparado para o lançamento da Humand.
Grupo Industrial ASSA: O desafio de centralizar seus processos de RH, tudo em um único aplicativo.
A empresa com mais de 50 anos no México, produtora de tecidos, lingerie e activewear, passou de ter 500 para mais de 3.600 colaboradores, enfrentando o desafio de continuar inovando e descobrindo novas tecnologias. Ao implementar a Humand, conseguiu centralizar e tornar mais eficientes cada um dos processos de RH, reduzir o uso de papel, otimizar os tempos de resposta e estabelecer uma comunicação mais próxima com cada colaborador.
Del Plata Salud: How to integrate company culture across more than 26 branches simultaneously.
Del Plata Salud is a network of pharmacies located throughout the Province of Mendoza, Argentina, with over 30 years of experience and 26 branches.
Their main goal was to disseminate culture to all their collaborators and transform their experience in a radical way.
Discover how they achieved this through Humand, integrating solutions for information management and gaining access to metrics to evaluate the impact of HR department initiatives.
Connecting 1000 Collaborators: Greenpaper's Journey to Effective Internal Communication.
Greenpaper is a company with over 80 years in the paper industry in Mexico.
With over 1000 employees dispersed across different plants, it faced a significant challenge in transmitting internal communication and managing HR processes.
Today, alongside Humand, they have unified internal communication and made their internal processes more efficient through a single channel, thus reaching all employees quickly and easily, regardless of their location.
Discover how they achieved this with the guidance of their HR Director, Paloma Gonzalez.
Limitless Connectivity: The Story of Rapanui and Humand.
Discover how Rapanui, a company with over 1000 employees scattered throughout Argentina, where 90% don’t work at desks, overcame communication challenges, achieving a user engagement rate of over 90% despite geographical dispersion.
Today, Humand enables them to reach all their employees not only through their HR processes but also through internal communication that brings everyone together.
Conectando 120 farmácias: O sucesso de Farmashop com a Humand
Descubra como a Farmashop superou os desafios da dispersão geográfica com mais de 120 farmácias em todo o Uruguai.
Com o objetivo de melhorar a comunicação interna e a eficiência em seus processos de recursos humanos, a empresa buscava unificar as informações e facilitar a colaboração entre todos os colaboradores, independentemente de sua localização.
Acompanhe para descobrir como eles alcançaram esse objetivo em colaboração com a Humand.
Conexão em expansão: Como a Lusqtoff potencializou sua comunicação interna com a Humand.
Lusqtoff, uma empresa em plena expansão por diversos países da América Latina, se propôs a unificar a comunicação e promover a proximidade entre todas as áreas, independentemente de sua localização.
Descubra como, em colaboração com a Humand, potencializaram sua comunicação interna para alcançar esse objetivo.
Em tempo recorde! A Miniso transferiu sua rede social para a Humand em 3 países
A Miniso tinha como objetivo migrar sua rede social interna “Kazoku” em tempo recorde e em 3 países diferentes, onde contavam com mais de 3000 usuários.
Com esse objetivo e uma incrível campanha de comunicação interna, conseguiram que em apenas duas semanas, 85% da sua comunidade estivesse ativa na Humand.
Hoje, a Miniso conta com uma comunidade 90% ativa no México, Colômbia e Peru.
Descubra como conseguiram isso neste vídeo.
Swiss Medical Group: Liderando a transformação digital no setor de saúde
O Swiss Medical Group é um dos principais grupos empresariais da Argentina e líder no mercado de saúde. Com mais de 11.000 colaboradores e 19 unidades de negócios, oferece serviços a mais de 1.000.000 de associados em todo o país
Devido ao seu grande tamanho e consequente dispersão geográfica, buscava unificar sua comunicação interna em um só lugar e ao alcance de todos os seus colaboradores.
Mergulhe no caso de sucesso deste gigante da medicina aqui.
Cirion: um caso de transformação e proximidade com seus colaboradores
A Cirion Technologies é uma empresa com mais de 2500 colaboradores em toda a América Latina. Seus principais desafios eram criar comunidade, estabelecer vínculos próximos entre seus colaboradores e gerar processos de recursos humanos que fossem simples para todos.
Descubra como conseguiram simplificar a comunicação e estabelecer proximidade com a Humand neste caso de sucesso.
DIA Supermarkets: connecting 3500 people through a single app.
Grupo Día, one of the largest supermarket chains in Latin America and Europe, stands out as a sector leader with 1000 stores and over 3500 employees, expressing satisfaction with Humand.
Their extensive geographical dispersion made it challenging to disseminate internal processes, communication, and culture to everyone simultaneously and efficiently, as most did not have access to a computer and were scattered.
Today, they have overcome these challenges by implementing Humand.
Nordex: Transformação digital na indústria automobilística.
A Nordex é uma montadora de veículos localizada no Uruguai, que trabalha para Fiat, Peugeot, Citroën, Ford Motor Company e Kia América.
Com mais de 800 colaboradores que não têm acesso a computadores, a Nordex conseguiu melhorar significativamente a experiência de sua equipe por meio da digitalização integral de seus processos de Recursos Humanos em um único aplicativo.
Descubra como conseguiram ter tudo ao alcance de suas mãos de forma ágil e simples com a Humand.
Sisi: Uma cultura, uma missão , um só canal
A Sisi buscava que sua cultura, seus valores e sua comunicação interna chegassem a todos os colaboradores da mesma maneira e por meio de um único canal.
“A Humand nos deu a possibilidade de pensar que poderíamos estar melhores por meio da proximidade” – Paula Rocha, Gerente de Recursos Humanos.
Descubra como conseguiram isso neste inspirador caso de sucesso.
Uniting Teams, Removing Boundaries: The Impact of Humand on FB Group.
FB Group has over 1500 employees distributed across plants located in Mexico and Chile.
Their main objectives were to improve internal communication and avoid the confusion that arose from one plant to another.
Through the implementation of Humand, they achieved these objectives, enhancing internal communication and reaching all employees in the same way regardless of their location.
Unindo equipes na América Latina: A história de sucesso da Bigbox com a Humand.
A Bigbox iniciou sua trajetória na Argentina em 2009 e rapidamente expandiu sua missão para outros quatro países da América Latina. Isso resultou em uma maior dispersão geográfica de seus colaboradores, complicando a eficiência dos processos internos e a fluidez da comunicação interna.
Descubra como, em colaboração com a Humand, conseguiram simplificar sua comunicação e a gestão de processos de recursos humanos, independentemente da localização geográfica de seus colaboradores.