Os processos de onboarding precisam acompanhar mudanças contínuas: novas políticas, ajustes de compliance, novas ferramentas, revisões de processos, entre outras possibilidades. Antes, editar um onboarding ativo exigia pausas, duplicações ou recriações.
Agora, isso muda: apresentamos a nova funcionalidade que permite editar etapas e tarefas de um onboarding ativo.
Uma experiência de onboarding atualizada impacta diretamente na produtividade, engajamento, conformidade e retenção. Esta melhoria permite agir com rapidez, precisão e sem fricção operacional.
Com este recurso, RH pode:
- Atualizar etapas, tarefas, textos e estrutura do onboarding.
- Publicar mudanças imediatas sem duplicar templates.
- Garantir que requisitos legais e de compliance estejam sempre atualizados.
- Adaptar o onboarding rapidamente a mudanças internas.
- Garantir que novos colaboradores recebam sempre a versão mais recente.
Benefícios
- Flexibilidade em tempo real: atualize conteúdos sem interromper jornadas em andamento.
- Eficiência operacional: elimine retrabalhos e duplicações.
- Governança reforçada: novos colaboradores recebem sempre a versão correta.
- Menos erros: mudanças não afetam quem já avançou.
- Maior adaptabilidade: responda rapidamente a auditorias ou atualizações internas.
Casos práticos
Veja como as equipes aplicam essa melhoria:
- “Precisamos incluir uma etapa de segurança.” → Atualize o onboarding imediatamente.
- “Mudamos o fornecedor de benefícios.” → Novos colaboradores verão a nova informação.
- “Um questionário deve ser revisado.” → A nova versão será aplicada apenas a quem ainda não começou.
- “O onboarding agora terá um dia extra.” → O RH adiciona facilmente sem afetar quem está em progresso.
- “Auditoria exigiu atualização de documentos.” → Apenas novos colaboradores recebem a revisão.
A edição de onboardings ativos já está funcionando.
👉 Use essa flexibilidade para manter seu onboarding sempre atualizado, consistente e alinhado ao ritmo da sua organização.
