Econt
Un punto de inflexión para la comunicación interna Con una comunidad distribuida en cientos de ubicaciones, mantener a todos alineados, informados y comprometidos no es tarea fácil. Hasta hace no mucho, Econt usaba Workplace para sus comunicaciones internas. Pero cuando Workplace fue descontinuado, el equipo enfrentó una decisión crítica: encontrar un reemplazo rápido, o aprovechar […]
Trabaja de una forma más inteligente
Desde Humand, creemos que la IA busca potenciar el trabajo de cada persona dentro de la organización. Por eso, presentamos nuevas herramientas con capacidades de automatización y análisis que estarán integradas directamente en los módulos clave de la plataforma: comunicación interna, selección de talento, feedback, formación y gestión de documentos. La IA llegará a los […]
Onboarding: Más flexibilidad y personalización en cada proceso
El módulo de Onboarding evoluciona con cinco nuevas funcionalidades diseñadas para fortalecer el control administrativo, mejorar la personalización de los procesos y optimizar la experiencia de bienvenida en organizaciones con estructuras dinámicas: Columnas personalizadas en el dashboard. Cuestionarios con nuevos formatos de respuesta. Reordenamiento intuitivo de tareas. Gestión manual de asignados y reinicios. Responsables de […]
Calendario de ausencias: una vista unificada para todo el equipo
El módulo de Vacaciones y Permisos suma una nueva capacidad para que todos los colaboradores puedan consultar quiénes se encuentran ausentes directamente desde su espacio personal, facilitando la organización de tareas y la comunicación interna. Coordinación y autonomía en un solo lugar Hasta ahora, la visibilidad de las ausencias estaba reservada principalmente para líderes […]
OXXO
El antes: Una operación sin visibilidad ni control Antes de Humand, no había forma de tener visibilidad sobre la volumetría de consultas, y gran parte de la operación dependía de múltiples canales desconectados entre sí. La información institucional llegaba a las tiendas de forma manual, muchas veces, incluso a través de cartelería física. Los colaboradores […]
PSBank
Una única plataforma para las operaciones diarias Con más de 200 sucursales y miles de colaboradores, Philippine Savings Bank (PSBank) necesitaba más que una herramienta de comunicación. Buscaba una plataforma centralizada para simplificar los servicios internos, la capacitación y la colaboración entre equipos. Humand se convirtió en ese espacio, conectando personas, soporte y cultura en […]
Zeni
Los desafíos del crecimiento: comunicar y centralizar la información A medida que Zeni crecía, la comunicación interna comenzó a apoyarse en múltiples canales informales. Esto dificultaba que las novedades llegaran a todos los colaboradores en el momento adecuado y no favorecía la conexión entre las personas. Además, con operaciones diversas y equipos distribuidos, la compañía […]
Relectroni
Cuando los procesos manuales limitan el impacto de RR. HH. Antes de implementar Humand, Relectroni gestionaba gran parte de sus procesos de RR. HH. de forma manual, lo que generaba fricciones operativas y pérdida de tiempo: Encuestas y evaluaciones realizadas en papel, lo que implicaba impresión y recolección manual. Demoras de entre 2 y 5 días […]
Rodelag
El desafío de crecer con múltiples canales y procesos presenciales Antes de la implementación de Humand, la comunicación interna de Rodelag se apoyaba en distintos canales como correo electrónico, WhatsApp, revista corporativa, tableros de anuncios y un portal interno. Por eso, la información se encontraba fragmentada y no siempre llegaba de forma clara y oportuna […]
Transber
El desafío del crecimiento: ordenar y llegar a todos A medida que Transber fue creciendo, el manejo de la información y de los procesos de RR. HH. se volvió cada vez más complejo. La comunicación se apoyaba principalmente en correos electrónicos, lo que hacía difícil asegurar que todos los mensajes llegaran en tiempo y forma, especialmente […]