Cómo la inteligencia artificial está cambiando la forma de trabajar.

Reviví el Stream

La Gaceta

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Cuando la información no circula, el trabajo se fragmenta La Gaceta es una organización con áreas que operan con un alto grado de autonomía. Esta dinámica, fundamental en el ámbito periodístico, también implicaba un desafío: gran parte de lo que sucedía dentro de la organización quedaba contenida en cada equipo. Así, logros, premios, buenas noticias […]

Binomia

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Cuando la comunicación no se mide, pierde impacto En Binomia, rige una premisa clara: lo que no es medido, no se puede mejorar. Sin embargo, antes de implementar Humand, la organización enfrentaba varios desafíos: Mensajes clave que tardaban entre dos y siete días en llegar a toda la organización. Falta de métricas que permitieran conocer […]

Eliminación masiva de documentos: más agilidad y orden

Documentos

Con el crecimiento natural de cualquier organización, los repositorios documentales acumulan versiones duplicadas, archivos obsoletos, materiales cargados por error y documentos asociados a procesos ya finalizados. Mantener todo esto ordenado suele convertirse en un desafío administrativo y operativo importante.   Para resolverlo, presentamos la nueva funcionalidad de eliminación masiva de documentos, una mejora diseñada para […]

Editar un onboarding activo ahora es posible: más control, flexibilidad y eficiencia

Onboarding

El onboarding nunca es estático. Los equipos incorporan buenas prácticas, requisitos regulatorios, nuevas herramientas o cambios organizacionales de forma continua. Hasta ahora, hacer estos ajustes en un proceso ya activo implicaba pausarlo, duplicarlo o reiniciarlo. Hoy eso cambia: presentamos la nueva capacidad de editar pasos y tareas en un onboarding activo, brindando a RRHH una […]

Tres mejoras clave en Vacaciones y Permisos para una gestión más estratégica y transparente

Novedades Vacaciones y Permisos

El módulo Vacaciones y Permisos evoluciona con tres nuevas funcionalidades diseñadas para fortalecer la toma de decisiones, mejorar la experiencia de liderazgo y optimizar los flujos de trabajo en organizaciones con estructuras complejas: Nuevo filtro de visibilidad por equipo para líderes y administradores Selección de ciclo en los ajustes manuales de saldo Filtro avanzado por […]

Farmacity

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Un ecosistema diverso, una necesidad común: estar conectados Farmacity es mucho más que una cadena de farmacias. Hoy su ecosistema incluye cuatro unidades de negocio: Farmacity (farmacia), Simplicity (bienestar y regalos), Get the Look (cosmética) y The Food Market (alimentación saludable). Con más de 8.200 colaboradores distribuidos en 15 provincias, 4 centros de distribución y […]

Permisos por horas: más flexibilidad para la gestión de ausencias

Una nueva forma de administrar los permisos con precisión y adaptabilidad. Humand ahora permite gestionar permisos y vacaciones por horas, brindando a las organizaciones la flexibilidad de solicitar, aprobar y contabilizar ausencias en horas además de días. Una mejora clave para acompañar las nuevas dinámicas laborales y ofrecer una experiencia más personalizada.   Más agilidad […]

Antonio Luquin

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El desafío de estar cerca, incluso a la distancia Con una presencia nacional que abarca más de 80 sucursales en regiones como NOA, NEA, Cuyo y Buenos Aires, Antonio Luquin necesitaba profesionalizar su comunicación interna y unificar la gestión de su capital humano.Hasta entonces, las comunicaciones eran informales y dispersas, los procesos manuales —como el […]

Bass Tech

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De la operación manual a una gestión de RR. HH. estructurada Antes de usar la app de Humand, Bass Tech operaba sin una plataforma de RR. HH. dedicada. Las comunicaciones se gestionaban a través de grupos de WhatsApp, y los procesos internos como solicitudes de vacaciones, horas extra y evaluaciones de desempeño se realizaban de […]

Grupo del Pilar

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El desafío: procesos que frenaban la agilidad Con más de 1.800 colaboradores en 8 provincias, Grupo del Pilar sufría los típicos problemas de la dispersión geográfica: comunicación fragmentada, formularios en papel, recibos impresos y onboarding presencial. Recursos Humanos estaba desbordado con procesos manuales lentos, difíciles de trazar y poco eficientes. La búsqueda: una solución digital […]