La urgencia de la recapacitación
El futuro del trabajo ya está aquí y se está acelerando. Investigaciones de McKinsey muestran que hasta el 10% de la fuerza laboral de EE. UU. podría necesitar cambiar de ocupación para 2030, y casi la mitad de los empleados afirma estar interesada en oportunidades de recapacitación. Sin embargo, el entusiasmo por sí solo no es suficiente: la falta de tiempo, las limitaciones financieras y el acceso limitado a credenciales reconocidas siguen siendo los mayores obstáculos.
La IA como catalizador del crecimiento
La inteligencia artificial está redefiniendo cómo aprenden las personas. Desde identificar brechas de habilidades en tiempo real hasta crear rutas de aprendizaje personalizadas, la IA garantiza un desarrollo oportuno y relevante. Según McKinsey, los desajustes de habilidades son el principal obstáculo para los trabajadores que buscan nuevos roles. El aprendizaje habilitado por IA aborda directamente este problema al hacer que la capacitación sea más adaptativa, flexible e impactante.
Humand Learning en acción
Aquí es donde entran plataformas como Humand. A través de su módulo Learning, la empresa hace realidad la promesa de la IA al ofrecer:
- Una biblioteca interactiva y disponible en todo momento, con cursos y recursos.
- Gestión centralizada para mantener la capacitación consistente y accesible.
- Múltiples formatos, como videos, cuestionarios, y módulos SCORM, para adaptarse a diversos estilos de aprendizaje.
- Seguimiento detallado del progreso y reportes para líderes de RR. HH.
Combinado con IA, Humand Learning ayuda a las organizaciones a eliminar las mismas barreras que destaca McKinsey: ahorra tiempo mediante microlearning, reduce costos con una entrega centralizada y ofrece microcredenciales visibles que motivan a los empleados a seguir creciendo.
Del desafío a la ventaja
McKinsey enfatiza que los trabajadores de todos los grupos demográficos, especialmente los jóvenes, personas de bajos ingresos y grupos subrepresentados, están ansiosos por desarrollar nuevas habilidades pero a menudo carecen del apoyo necesario. Allí reside la oportunidad para las organizaciones con visión de futuro: hacer que el aprendizaje sea accesible, significativo y parte del trabajo diario.
Las empresas que adopten el aprendizaje impulsado por IA y herramientas como Humand no solo cerrarán la brecha de habilidades. También aumentarán la retención, fortalecerán su marca empleadora y, lo más importante, ofrecerán a las personas un camino claro y apoyado para prosperar en un mundo cambiante.
El futuro del trabajo está desarrollándose ahora. Aprende todo sobre el módulo Learning de Humand en https://humand.co/es/modules/aprendizaje/
