Engajamento e Cultura Sem Fronteiras | O papel do RH em times descentralizados

O mundo do trabalho está passando por uma transformação profunda. Mais do que mudanças pontuais, estamos vivendo uma reconfiguração estrutural na forma como o trabalho é organizado, nas relações entre pessoas e empresas e no papel que o RH ocupa dentro das organizações.
Nesta edição do HuTalks, convidamos você a refletir sobre o futuro do trabalho para o RH, indo além da visão tradicional de Recursos Humanos, que historicamente esteve associada a funções operacionais e de suporte. Hoje, o RH é chamado a ocupar uma posição estratégica, com impacto direto no negócio, na sustentabilidade organizacional e na experiência das pessoas.
Ao longo da conversa, discutimos por que o futuro do trabalho não se resume a temas como home office, benefícios flexíveis ou adoção de novas tecnologias. Esses elementos são importantes, mas não suficientes. O verdadeiro desafio está em repensar o próprio conceito de trabalho, considerando dimensões como propósito, valor social, inclusão e trabalho decente.
O encontro também aborda o papel da liderança em um contexto marcado por complexidade, diversidade e incerteza. Desenvolver lideranças mais humanas, preparadas para lidar com mudanças constantes e capazes de promover culturas de aprendizado contínuo é uma das principais responsabilidades compartilhadas entre RH e gestão.
Assista à conversa completa, reflita sobre os insights apresentados e leve essas provocações para dentro da sua organização.

Neste episódio do HuTalks, Leandro, Diretor da Humand para o Brasil e EMEA, recebe Douglas, ex-CHRO da GE Healthcare e atualmente Mentor de Carreiras e Conselheiro de Empresas, para uma conversa inspiradora sobre o papel estratégico do RH nas organizações. Ao longo da conversa, Douglas compartilha sua trajetória, as bases do RH Estratégico, os principais KPIs para a área, e dá dicas práticas sobre como influenciar, alinhar e antecipar as necessidades do negócio, carinhosamente nomeada, nesta live, de fórmula PAI (Proatividade, Alinhamento e Influência).

💡Ideal para líderes e profissionais de RH e Comunicação Interna, que buscam se posicionar como um valioso parceiro do negócio e se destacar profissionalmente.