A urgência da requalificação
O futuro do trabalho já chegou e está acelerando. Segundo o relatório da Fundação Dom Cabral em parceria com o World Economic Forum (WEF), 37 % das habilidades atuais dos trabalhadores brasileiros precisarão mudar até 2030. Nesse cenário, 58% das empresas esperam recrutar funcionários com novas habilidades e 48% planejam se capacitar internamente. Todavia, a opção por trazer profissionais com novas habilidades se depara com um cenário de escassez de mão de obra qualificada, tornando vital uma análise sobre as políticas para investimentos em treinamento, qualificação, desenvolvimento e retenção de talentos nas organizações brasileiras.
A IA como catalisador de crescimento
A inteligência artificial está redefinindo como as pessoas aprendem. Desde identificar lacunas de habilidades em tempo real até criar trilhas de aprendizagem personalizadas, a IA garante um desenvolvimento oportuno e relevante. Segundo Estudo da Organização para a Cooperação de Desenvolvimento Econômico (OCDE), o Brasil ocupa a terceira posição quando se trata de carência de trabalhadores qualificados, com 63% das empresas com mais de 10 funcionários enfrentando esse problema.
Nesse contexto, o aprendizado habilitado por IA pode ser uma alternativa para esse problema, tornando o treinamento mais adaptável, flexível e impactante.
Humand Learning em ação
É aqui que entram plataformas como a Humand. Por meio de seu módulo Learning, a empresa concretiza o potencial da IA ao oferecer:
- Uma biblioteca interativa sempre disponível, com cursos e recursos.
- Gestão centralizada para manter o treinamento consistente e acessível.
- Múltiplos formatos, como vídeos, quizzes, módulos SCORM, para atender diversos estilos de aprendizagem.
- Acompanhamento detalhado de progresso e relatórios para líderes de RH.
Combinado à IA, o Humand Learning ajuda as organizações a eliminar exatamente as barreiras destacadas pelos estudos citados: economiza tempo com microlearning, reduz custos por meio de entrega centralizada e oferece micro credenciais visíveis que motivam os colaboradores a continuar evoluindo.
Do desafio à vantagem
O cenário de transformação digital aliado à carência de mão de obra qualificada no Brasil, impõe às empresas a necessidade de formar e desenvolver profissionais internamente.
Com isso, tecnologias que tornam o aprendizado acessível e customizável surgem como uma oportunidade e estratégia competitiva para empresas que buscam crescimento e perenidade.
Empresas que adotarem o aprendizado impulsionado por IA e ferramentas como o Humand não apenas fecharão a lacuna de habilidades. Também aumentarão a retenção, fortalecerão sua marca empregadora e, mais importante, darão às pessoas um caminho claro e apoiado para prosperar em um mundo em transformação.
O futuro do trabalho está acontecendo agora. Saiba tudo sobre o módulo Learning da Humand em https://humand.co/pt/modulos/aprendizado/
