El impacto: un antes y un después
La adopción de Humand marcó un cambio profundo en la forma de trabajar. Las comunicaciones, antes fragmentadas, hoy fluyen en tiempo real y llegan a todos los rincones de la compañía. La eficiencia operativa mejoró de manera tangible: se redujeron costos, se eliminaron pasos innecesarios y los procesos ganaron trazabilidad y velocidad. Pero el impacto más visible se dio en la experiencia de los colaboradores, que ahora están más conectados, informados y empoderados para gestionar su día a día. Para Grupo del Pilar, Humand no solo resolvió un problema operativo, sino que generó una verdadera transformación cultural, consolidando un modelo de gestión moderno, ágil y centrado en las personas.
