A Alternativa #1 ao Workplace - Mantenha todos os recursos que você amava no Workplace, além de muito mais!

Estamos revolucionando a indústria

We make things happen.

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Desde o primeiro dia, somos globais

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Colaboradores

Sobre nós

Nossa missão é capacitar as pessoas no trabalho para torná-las mais felizes e bem-sucedidas.

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Mais felizes

Porque as pessoas constroem mais relacionamentos no trabalho, se sentem parte da equipe, são reconhecidas e ficam por dentro das coisas boas que estão acontecendo.
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Bem-sucedidas

Porque todos os processos são mais ágeis, acessíveis e fáceis de usar.

Nossa visão é ser a plataforma de RH de crescimento mais rápido, proporcionando a cada empresa uma comunidade digital para se conectar e interagir com seus colaboradores.

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Os nossos valores descrevem como pensamos e fazemos as coisas, como lideramos e como mantemos o cliente no centro de nossas decisões.

Traga felicidade para o mundo do trabalho.

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Nossas crenças culturais

Construir. Satisfazer. Expressar.

Nossa história

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2016-2017

Nico e Gero, fundadores da Humand, se conhecem enquanto estudavam no Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA), após uma palestra de Marcos Galperin, fundador do Mercado Livre, no auditório principal. Eles foram os únicos dois alunos que o seguiram até o carro fazendo perguntas. A partir dali, descobriram que compartilhavam muitas ideias e valores.

Começam a liderar juntos o Clube de Empreendedores do ITBA, destacando-se ao vencer hackathons e competições de programação. Também participam de diversas viagens de estudo ao Vale do Silício.

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2018

Participam e vencem o “JP Morgan Code for Good”, desenvolvendo uma rede social interna que permite a ONGs descobrir oportunidades de trabalho para seus membros.

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2019

A notícia da vitória chega ao Chief HR Officer da ArcelorMittal Acindar, que os convida a participar de uma licitação para melhorar a comunicação interna da planta. Ao pesquisarem e entrevistarem diretores de RH de diferentes setores, identificam um problema comum: empresas com trabalhadores operacionais enfrentam grandes dificuldades para se comunicar e interagir digitalmente com pessoas que trabalham em fábricas, lojas ou fora de escritórios.

Mesmo sem uma empresa formalizada, a Acindar confia em sua proposta e dá apenas 20 dias para lançarem uma versão funcional da solução. Em tempo recorde, eles desenvolvem uma rede social interna com sistema de tickets que supera plataformas como Facebook Workplace, Microsoft Yammer e consultorias especializadas, vencendo a licitação e garantindo os direitos de propriedade intelectual da plataforma.

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2020

A Humand inicia um piloto com 200 colaboradores da Acindar. Com a chegada da pandemia, a plataforma se torna o único canal de comunicação digital com mais de 3.000 colaboradores, o que acelera sua implementação. No mesmo ano, eles se inscrevem pela primeira vez na Y Combinator (YC), a aceleradora de startups mais conhecida do mundo, mas são rejeitados com a sugestão de reaplicar quando tiverem mais clientes.

Por que Humand? – Nico e Gero queriam criar uma tecnologia centrada no ser humano. Humand é a combinação de “humano” e “digital”, dando origem ao nome.

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2021

O aplicativo continua em desenvolvimento com o lançamento de novos módulos e, em abril, o app oficial da Humand já está disponível no mercado. No mês seguinte, fecham com seu segundo cliente, a VASA, e em junho já têm quatro empresas ativas. Reaplicam para a YC, mas são rejeitados novamente, desta vez com a recomendação de mostrar um modelo mais escalável e com mais clientes. Convictos de sua visão global, Nico e Gero se mudam para o México. Nos primeiros seis meses no país, fecham com mais de 30 clientes.

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2022

Finalmente, a Y Combinator aceita a Humand e se torna seu primeiro investidor. Em março, iniciam sua primeira rodada de investimento, com participação dos fundadores do Dropbox, Lyft, Rappi, e fundos de capital de risco do Vale do Silício, Europa e América Latina. Também participam os fundadores de dez unicórnios, como Mural, Vercel, Decentraland e Webflow. A YC acelera o crescimento internacional da Humand, e o investimento permite melhorias no produto, posicionando a startup como a de crescimento mais rápido do lote. Nessa primeira rodada, levantam US$ 2,5 milhões em capital.

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2023

A equipe continua crescendo e empresas como Swiss Medical, Rapanui, Viva Aerobus e Siemens adotam a plataforma. Em setembro, fecham um contrato com a OXXO, uma das maiores empresas da América Latina, com mais de 140.000 colaboradores. Em outubro, concretizam uma segunda rodada de investimento de mais US$ 2,5 milhões.

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2024

A Humand experimenta um crescimento exponencial, com colaboradores em 17 países e clientes em mais de 36. Em junho, o River Plate se torna cliente.

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2025

Hoje, a Humand é uma empresa global com mais de 300 colaboradores distribuídos em 20 países. Sua plataforma já é utilizada por mais de 1 milhão de pessoas em mais de 1.000 empresas em 40 países.

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Nossa visão nos faz querer pular da cama de manhã

Senso de Urgência

Ambição

Resultados

Excelencia

Iniciativa

Obsessão pelo Cliente

Ownership

Extra Mile

Simplicidade

Interação