Alta rotatividade e demandas constantes de integração.
Comunicação dispersa entre lojas e regiões.
Fluxos de trabalho manuais de RH que atrasam o negócio.
Inconsistência no acompanhamento de desempenho e engajamento dos colaboradores.
Onboarding digital: Treinamento automático baseado no cargo sobre políticas, produtos e valores.
Tarefas do cargo: Oriente os novos colaboradores nas atividades e acompanhe a conclusão.
FAQs e melhores práticas: Apoie o aprendizado rápido sobre dúvidas de clientes e promoções.
Controle de certificação: Garanta o treinamento obrigatório e a conclusão do período probatório.
Documentos centralizados: Armazene contratos, seguros e políticas internas em um só lugar.
Feeds segmentados: Envie promoções, atualizações ou mudanças de preço por equipe ou local.
Alertas móveis: Notifique instantaneamente a equipe, mesmo no chão de loja.
Lembretes de treinamento: Avise as equipes sobre novos conteúdos de aprendizagem ou conformidade.
Rastreamento de leitura: Veja quais equipes visualizaram as mensagens e quem ainda não viu.
Troque papéis e treinamentos presenciais por onboarding automático, por função e loja.
Mantenha toda a rede informada com atualizações em tempo real: promoções, políticas, processos e muito mais.
Digitalize processos de RH com formulários para dispositivos móveis.. Reimpressão de crachás e auditorias de loja.
Gerencie contratos, bônus, seguros e formulários de RH essenciais.
Lance pesquisas por loja para acompanhar satisfação, coletar feedback e medir o eNPS.
Celebre os melhores com reconhecimentos e incentivos gamificados — tudo visível para todas as lojas.
Sim — a Humand permite criar jornadas de onboarding personalizadas para qualquer segmento da sua força de trabalho. Você pode adaptar o conteúdo, as tarefas e os treinamentos para cada marca, região ou função, garantindo que cada colaborador receba informações relevantes para o seu contexto.
Com certeza. Você pode criar modelos para cada marca, região ou formato de loja, mantendo visibilidade centralizada sobre o que está sendo aplicado em cada uma. Isso permite que RH e Operações padronizem a experiência sem perder a flexibilidade local.
A Humand ajuda a reduzir a rotatividade acelerando o onboarding, oferecendo aos gestores clareza e ferramentas de reconhecimento, e aumentando o engajamento desde o primeiro dia. Com processos consistentes de integração e comunicação, novos colaboradores se adaptam mais rápido e permanecem por mais tempo.
Sim — com a Humand você pode lançar pesquisas, gerenciar reuniões 1:1 e monitorar adoção ou engajamento por região ou loja. Painéis centralizados oferecem ao RH e aos líderes uma visão clara da satisfação, do desempenho e das tendências de retenção.