Mais do que um sistema de registro, uma solução pensada para pessoas e empresas. Com a Humand, você implementa um controle de jornada que já atende às exigências do REP-P com simplicidade, flexibilidade e segurança.
A gente não pode adicionar horas no seu dia. Mas pode te ajudar a aproveitar melhor cada uma delas. Quer saber como? É assim 👇
Evite multas e passivos trabalhistas. Humand está 100% em conformidade com a Portaria nº 671/2021 (REP-P). Fornecemos todos os documentos exigidos para auditorias, como autodeclaração, manuais técnicos e relatórios rastreáveis. Cada registro é único, inviolável e auditável, assegurando integridade dos dados.
Economize tempo, evite erros e centralize tudo.
Desde a marcação até a exportação para folha, o sistema automatiza cálculos de incidências, gestão de horas extras, pré-folha e relatórios.
A melhor experiência para colaboradores, líderes e RH.
Com app intuitivo, lembretes inteligentes e acesso transparente aos registros, o controle de ponto vira algo simples — sem fricção.
A legislação exige conformidade técnica e segurança jurídica. A maioria dos sistemas de mercado ainda deixa sua empresa exposta a riscos trabalhistas.
Com a Humand, você tem:
Você não precisa escolher entre facilidade de uso e robustez. A Humand oferece:
Registre jornadas de qualquer lugar, com o método que fizer mais sentido para sua operação.
Validação de local inteligente, sem travas — flexível para a realidade da sua equipe.
Acompanhe tudo ao vivo: entradas, saídas, atrasos e muito mais em um só lugar.
Conforme exigido pela Portaria nº 671.
Gere relatórios detalhados ou consolidados
com poucos cliques.
O sistema detecta automaticamente:
A legislação exige conformidade técnica e segurança jurídica. A maioria dos sistemas de mercado ainda deixa sua empresa exposta a riscos trabalhistas.
Com o Humand, você tem:
As perguntas que todo mundo faz — e que você também pode estar se fazendo — sobre controle de ponto, REP-P e como tudo funciona na prática.
Sim. O módulo de controle de ponto da Humand atende aos requisitos definidos no artigo 75 da Portaria nº 671/2021 para ser considerado um REP-P (Registrador Eletrônico de Ponto via Programa). Emitimos autodeclaração de conformidade, documentação técnica e seguimos todos os critérios legais exigidos.
Sim. A Humand gera relatórios detalhados e auditáveis que podem ser apresentados a auditores do trabalho. Além disso, os registros de ponto são armazenados de forma segura, com rastreabilidade de alterações e compatibilidade com exigências legais.
Você pode escolher entre diversos métodos:
Sim. A Humand permite configurar horários noturnos, turnos alternados e até fazer carga massiva de escalas com regras específicas. Os cálculos de horas extras, atrasos e faltas são adaptáveis à realidade de cada operação.
Sim. Cada colaborador pode consultar seus registros diretamente na plataforma, promovendo transparência, confiança e redução de conflitos com o RH ou líderes.
Com base nos registros de jornada e nas incidências automáticas geradas (como horas extras, ausências e atrasos), o sistema gera relatórios de controle e exportações prontas para a folha. Isso reduz erros e o tempo de processamento do RH.
Não. A solução da Humand é 100% em nuvem (SaaS), não exige infraestrutura local e pode ser acessada de qualquer dispositivo com conexão à internet.
Sim. O app mobile permite marcação de ponto com geolocalização, ideal para equipes que atuam em campo, vendedores externos, técnicos de manutenção, etc. As localizações são validadas com tolerância configurável.
Sim. É possível criar diferentes “Sedes” com regras específicas de horário, localização, tolerância e atribuir colaboradores a cada uma. Os dados ficam centralizados em um único painel de gestão.
Sim. A Humand compara horas trabalhadas com horas programadas e calcula automaticamente o excedente.
É possível configurar qualquer tipo de jornada, inclusive 12×36, 6×1, plantões e regimes intermitentes. O sistema respeita essas configurações tanto nos registros como nos relatórios e alertas.
Humand é o sistema de controle de jornada que coloca sua empresa dentro da lei — e seu time no centro da experiência.
